職場人年中盤點 文體教育行業成功跳槽人多

?

上半年四成職場人被催婚，賺得多就能擺脫這一煩惱

婚戀問題可說是職場人共同的痛點。很多職場人拼事業沒輸過，卻在婚戀方面被同齡人比了下去。處于適婚年齡的職場人士，需要時常應對來自家長、朋友們的催婚。數據顯示，39.1%的職場人上半年被催婚。

與傳統觀念不同的是，被催婚的男性比女性還多，男性被催婚的比例為40.3%，比女性37.9%的比例要高。相比引起廣泛討論的“剩女”現象，大家似乎更擔憂“剩男”群體的未來。這一方面與職業女性越來越獨立、職場平權深入人心有關，另一方面也與目前男性人數遠超女性、人口比例失調的社會現實關聯。

?

比較有意思的一點是，薪水的高低與被催婚之間存在負相關的關系，即，月薪越高的人，被催婚的越少。月薪5000以下的群體被催婚幾率最高，為43.7％。月薪在20000元以上的人中，僅有14%被催婚。由此可見，父母催婚的深層出發點是希望兒女過得更好，當孩子有能力料理好自己的生活和工作時，催婚自然變少。建議職場人在面對催婚時，不要一味抵觸，而是反思一下目前的生活狀態是否讓父母滿意。

?

3.????? 六成以上職場人經歷消費降級，金融業員工感受最明顯

消費降級是一種社會經濟現象，隨著整體經濟趨緊，個人的消費模式也相應改變。數據顯示，上半年有62.3%的人經歷了消費降級，過去“買買買”的瘋狂消費模式發生變化。

在薪資不漲、福利下降、工作難找等多種因素作用下，職場人從工作中獲得的經濟回報沒有明顯增加，消費降級成為他們節流的一種方式。加上越來越貴的水果、居高不下的房價等，為中產焦慮推波助瀾，對很多人而言，消費降級是無奈之舉。此外，近幾年流行的“斷舍離”生活觀念也影響了一部分人的消費抉擇，造成“消費降級”的印象。

?

?

從行業來看，受到消費降級影響的金融業人數最多，這與上文中提到的這一行業降薪占比較高呈正相關，占比65.5％。同樣，房地產行業降薪的占比最低，消費降級的人群也最低。

?

七成以上白領迷茫且焦慮，“佛系”是他們追求淡然的超脫

職場如戰場，殘酷的生存法則、未知的前途、復雜的人際關系等讓身處職場的人應對不暇，負面情緒也如影隨形。數據顯示，78.7%的人感到迷茫，74.2%的人有焦慮情緒。沒安全感也是職場人普遍的心理狀態，占53.%。

?

受閱歷的影響，年齡越小的職場人，越容易感到焦慮和迷茫。95后中有85.7%的人感到迷茫，74.4%的人感到焦慮，在所有年齡段人群中占比最多。90后的情況類似。相比之下，經受過更多挫折與磨練的70后和80后要好一些。90后95后們還需成長，擺脫不良情緒。