不忘初心 做個有情懷的基層干部——
英林鎮人民政府鎮長陳東聆“踐行初心使命”先進典型事跡

陳東聆,女，1973年6月出生，1996年6月入黨，扎根基層18年，歷任西濱鎮鎮長、黨委書記，青陽街道黨工委書記、英林鎮鎮長（副處級）。工作中，她始終牢記宗旨，心系群眾，帶著情懷做事，全身心干事創業，為一方謀發展、為群眾謀福祉。2010年以來，先后負責或參與梅嶺組團、西濱鎮思進村（三峽移民村）區域改造、陳埭鞋都片區、羅裳片區、和平路拓改、高鐵新區等成建制征遷工作，在征遷工作上傾注了大量心血，展現出敢擔當、善突破、得民心的優秀品質，用實際行動詮釋了共產黨人的擔當和忠誠，得到領導和群眾的一致好評。先后獲評泉州市2018年上半年“項目攻堅2018”活動先進典型個人、2018年度泉州市“四好農村路”優秀鄉鎮路長，被泉州市委、市政府“項目攻堅2018”記三等功。

一、找準定位，統籌、謀劃推動地方發展

幾年來，無論在哪個工作崗位上，她都能找準位置，認真履職，積極作為。“到一個地方工作，多想想我能為這個地方做點什么，我能為這個地方留下什么”，這是她經常掛在嘴邊的一句話，同時也是她一貫的工作理念。在西濱鎮，針對城鎮建設比較滯后、社會事業欠帳較多、農場體制改革和思進村三峽移民的歷史遺留問題，她舍得花時間深入基層、潛心調研、摸透社情，與班子成員反復論證，理出“力促經濟平穩發展，著力加強城鎮建設和社會事業建設，打造西濱精品特色”總體發展思路，對推動西濱科學發展起到重要的作用。

調任青陽街道后，她緊緊圍繞新常態下青陽產業如何優化升級、中心市區如何精細管理、社區建設如何凸顯特色、民生事業如何打造品牌、安全維穩如何創新思路、基層黨建如何破解難題等6個重點課題召開務虛會，廣泛征集各方意見，2015年提出“打造晉江‘現代商貿、金融創意、教育文化、和諧宜居’四個中心區，寫好‘產業優化、民生事業、文明創建、社會治理、黨建保障’五個篇章”總體思路；2016年，進一步提出打造“創新型城市先行區、現代服務業發展核心區、優質教育引領區、文明宜居示范區”的“十三五”總體定位，在2016年全市鎮街經濟社會發展工作思路“路演”中得到市主要領導及與會人員的肯定。到英林鎮工作后，她緊緊圍繞“加快創新轉型 ?建設‘五個英林’”的奮斗目標，積極策劃項目、強化支撐，2018年綜合實力位居全國千強鎮第50位。英林泳裝時尚小鎮成功入選泉州市第一批市級特色村鎮創建試點和福建省鄉村振興特色鄉鎮創建名單。

二、換位思考，用心、用情做深群眾工作

作為單位主官，在做好本職工作基礎上，“一心二用”，組織成建制單位多次參加組團征遷工作。在征遷工作過程中，她始終堅持換位思考開展征遷群眾工作，以“假如我是被拆遷戶”的思維方式帶領各征遷工作小組做好群眾思想工作。

一是順應民心。在她帶隊參與的征遷工作中，始終要求工作人員要真正沉下去，與群眾拉家常、做朋友,在拉家常中拉近距離、理清訴求、回應關切,爭取群眾理解支持，做足前期工作。比如，為解決西濱鎮思進村三峽移民的安居樂業問題，她多次組織班子成員探討思進村發展出路問題，實施了思進村區域改造建設項目；在項目推進中，她親力親為，在晉江市委市政府關心指導下，對上溝通對接省移民政策，對下加強移民群眾聯系，一遍又一遍逐戶走訪，充分了解需求，切實讓利于民，創下了8天完成100%簽約的和諧征遷新記錄，被省移民開發局評為“平安庫區”先進單位。

二是以情動人。在高鐵新區征遷中，她始終要求英林鎮成建制工作組全體征遷人員把群眾利益放在第一位，在嚴把標準的基礎上，為征遷戶爭取最大利益，贏得了群眾對征地拆遷工作的理解與支持。一些重難點征遷戶在多種場合向征遷組表示感恩，有的被征遷組“統戰”過來，協助征遷組做好其他征遷戶的思想工作，在征遷攻堅工作中發揮了重要作用。在征遷工作中，她經常會同工作組深入被征遷戶家中了解訴求，幫助解決群眾所需，特別是對生活困難的征遷戶，在補償方案無法解決的情況下，她總是懷著對群眾深厚的感情，多方爭取資金、資源，幫助征遷困難戶解決生產生活問題。比如在梅嶺組團征遷工作中，1名征遷群眾因車禍成為植物人，家庭生活陷入困境，獲悉情況后，經向市慈善總會、紅十字會、商會多方爭取，為該征遷戶爭取到了10多萬元補助，并幫助其女兒介紹工作，實現再就業。

三是靠前服務。高鐵新區征遷中，為確保拆遷戶“早簽約、早騰空、早受益”，她組織英林鎮工作組專門成立“簽后”服務組，靠前服務，全程跟蹤，引導協助群眾進行房屋騰空相關手續的辦理及驗收，保證了拆遷群眾的最大利益，受到廣泛好評。

三、以身作則，示范、帶頭展現擔當作為

作為成建制單位負責人，她始終把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，兢兢業業投入征遷工作，既掛帥又出征。

一是勇挑重擔。在高鐵新區征遷中，她全天候與各工作小組深入探討工作，分析研判各征遷小組重難點并緊緊抓在手上，親自坐鎮指揮，堅持原則、不失靈活，充分尊重征遷小組組長意見，推動問題解決；在征遷過程中，主動承擔完成多個征遷重難點戶的征遷工作。在羅裳片區征遷掃尾期間，作為片區改造所在地街道辦事處主官，她勇挑重擔，主動請纓安排剩余8幢房屋未簽約征遷戶中難度最大一戶，全力攻堅，最后不僅與征遷戶簽訂征遷協議，還極大地調動街道辦事處干部隊伍征遷士氣，迅速打開征遷工作新局面。一同參與征遷的同志感慨地說：東聆書記總是沖在前、走在前，我們不跟上怎么行呢？

二是敢于爭先。她敬業、投入，事業心、責任感強，骨子里有一股“晉江人不服輸、不認命”的氣質，當征遷工作進展緩慢、排名靠后時，她“茶不思、飯不想、夜不能寐”，一心只想著如何盡快完成征遷工作，有時連做夢都想著征遷的事情。比如2010年7月30日，梅嶺組團西濱組的征遷進度只有56%，她坐不住了，主動請纓，在時間緊、任務重、人手少、難點多的情況下，帶領工作組人員想盡一切辦法，不辭辛勞，反復做群眾工作，在當年8月21日順利完成任務，得到領導充分肯定。

三是協同奮戰。高鐵新區征遷啟動后，她在單位與征遷指揮部之間兩頭兼顧，始終以身作則，早出晚歸，樹好沖鋒在前、吃苦在前的表率，吹響了“為英林而戰、為晉江而戰”的號角。特別是2018年5月15日啟動簽約以來，身先士卒，帶領全體征遷工作人員“５＋２”、“白加黑”奮戰在征遷一線，不講條件、不講困難、不找借口，不是忙碌在征遷簽約的現場，就是在入戶做群眾工作的路上，每天奮戰到凌晨，甚至是三四點。有時晚上忙到很晚第二天一早又趕到外地做相關征遷戶思想工作。正是這種敢擔當、勇爭先的精神，進一步激發全體征遷人員的斗志，堅定了敢打必勝的信心，多位參與征遷的工作人員曾表示說：與東聆鎮長干征遷工作，給力！再苦再累也愿意！

四、勇于攻堅，敢闖、敢試打開工作局面

做征遷工作，她始終雷厲風行、一抓到底，頗有“鐵娘子”之韌勁，但同時也有柔情似水的一面。比如，在高鐵新區征遷初期，她未雨綢繆，提前介入，充分運用好各方面的人脈資源，多管齊下，做好重難點征遷戶工作，確保征遷工作一啟動，簽約工作第一時間跟上，為成建制單位征遷工作順利推進打下了良好的基礎；在征遷攻堅階段，面對困難，她敢闖、敢試，不回避、不退縮，敢于碰硬、善于突破，帶領全體征遷人員攻堅克難，特別是在最后剩余6戶9幢圖標時，她緊抓不放、窮追不舍，以“不達目標誓不罷休”的堅定信念，逐一研究對策、深挖各種資源，窮盡措施，最終啃下“硬骨頭”，全面完成房屋簽約任務，成為高鐵新區里第一個完成房屋100%簽約的工作組；在一手抓攻堅的同時，她又提前一步，同步抓好房屋騰空、送檔和土地簽約工作，按要求率先完成土地公示簽約，基本達到“零遺留問題”。

針對土地村界糾紛難題，多方發力，全力推進，順利化解村界糾紛。比如，在梅嶺組團、羅裳片區征遷中，針對祖厝、祠堂征遷涉及群體范圍廣、工作協調難度大、遺留問題情況復雜等特點，她親自帶隊，不厭其煩地入戶做群眾工作，深入了解利益訴求，幫助化解祖厝權屬糾紛，協調祖厝析產等，通過堅持不懈努力，最終順利完成簽約工作，得到市主要領導批示肯定。比如，在鞋都片區征遷項目中，面對時間緊、任務重等困難，能主動擔責，多管齊下，如期完成指揮部下達的工作目標。在高強度推進征遷工作的同時，她十分注重人文關懷，及時與一線工作人員談心，幫助疏導壓力，提振信心。當高鐵新區房屋簽約工作取得階段性成效，簽約率達86.53%時，她自掏腰包購買50個花束，送給奮戰在一線的全體征遷人員及測量人員，以柔情似水般的關懷，激勵著一線征遷人員。

不忘初心，牢記使命。陳東聆同志始終一以貫之踐行新發展理念，一往情深堅守為民造福情懷，用行動踐行“一名黨員就是一面旗幟”的宗旨，她是盛開在扎根基層的最美鏗鏘玫瑰！