龍巖就地過年措施

一、支持企業(yè)留工在巖過年

對企業(yè)采取積極措施，留住外省員工在巖過年的，可按留巖過年的參加失業(yè)保險的外省員工人數(shù)給予每人500元的一次性獎補。所需獎補資金從各地就業(yè)補助資金列支。已經(jīng)出臺獎補辦法的按照當(dāng)?shù)噩F(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

二、支持企業(yè)春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)

春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)（2021年2月份用電量不低于2021年1月份的80%，含80%）且裁員率低于我市上年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的工業(yè)企業(yè)，按當(dāng)月在崗參保職工人數(shù)300元/人的標準，給予最高不超過10萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補。

三、支持企業(yè)共享用工

鼓勵行業(yè)協(xié)會、社區(qū)基層就業(yè)服務(wù)平臺、人力資源中介機構(gòu)等搭建用工調(diào)劑平臺，支持學(xué)校、企業(yè)間簽訂用工調(diào)劑協(xié)議，鼓勵階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)共享用工，按調(diào)劑的參保員工給予500元/人的共享用工獎補。

四、保障重點企業(yè)用工

優(yōu)先支持重點企業(yè)、重點項目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障供應(yīng)。對各類社會機構(gòu)（含商會）、個人（含“老帶新”員工）為轄區(qū)企業(yè)引進勞動力且穩(wěn)定就業(yè)3個月以上并繳納社會保險的，按引進勞動力人數(shù)給予500元/人的一次性用工服務(wù)獎補。加大省際勞務(wù)協(xié)作支持力度，對當(dāng)年輸送10人以上勞動力、畢業(yè)生來巖就業(yè)的省外公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機構(gòu)等，根據(jù)輸送人數(shù)給予500元/人的一次性用工服務(wù)獎補。

五、組織“優(yōu)服務(wù)留人”行動

精心組織好“就業(yè)援助月”和“春風(fēng)行動”活動，持續(xù)不間斷開展線上招聘活動，有序組織線下服務(wù)，加強人崗匹配和精準服務(wù)。面向重點群體開展“131”就業(yè)服務(wù)，提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個適合崗位信息、1個培訓(xùn)項目，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

來源：龍巖人社