泉州：“三變模式”讓退役士兵適應性培訓活起來

泉州市是兵源大市、安置大市，每年接收退役士兵人數近2000人，全省最多。自2019年開始，退役軍人事務部要求對退役軍人實行全員適應性培訓，但限于各種困難，自主就業退役士兵參訓率、完成率低。近年來，泉州市退役軍人事務局在福建省退役軍人事務廳的具體指導下，主動探索創新，逐步打通適應性培訓存在堵點。2022年泉州市秋季接收安置返鄉退役士兵線上培訓參訓率100%，完成率超過74.8%，力爭年底前100%完成。

精準問需，變“大鍋飯”為“自助餐”

培訓課程參考《自主就業退役士兵適應性讀本》對照設置，融入泉州本地特色內容，設置87學時，高于文件要求的80學時，內容包含《百年奮斗史映照新征程》《角色轉換和心態調整》《離隊報到規定與社會保障政策》《安全保密》以及泉州本地宣傳片等9個模塊，針對性的為返鄉報到的退役士兵提供安全保密教育、退役政策、心理調適、職業指導等課程。其中，泉州本地宣傳片模塊主要提供抗美援朝老兵紀錄片《烽火記憶》、退役軍人創業故事《愛拼敢贏 不負戎裝》、泉州市退役軍人就業創業園地介紹短片等，豐富培訓課程，內容生動，吸引退役士兵更加主動學習。

創新方式，變“單一教”為“復合學”

轉變傳統教學模式，采取“線上+線下”培訓方式，采用“適應性培訓+技能+就業”等復合式培訓模式，實現退役軍人、用人單位和培訓機構三方需求精準對接，打通培訓就業最后一公里。一是設置線上培訓專區。在“泉州市退役軍人事務局”微信公眾號上設立“適應性培訓”專欄，點擊專欄即可注冊登陸學習，便于引導退役士兵進入學習。二是組織線下專題講座。組織退役士兵座談，宣傳線上培訓課程及要求，介紹返鄉報到流程，推介有用工需求的企業崗位及當年度省級退役軍人免費教育培訓目錄，同時邀請省、市兩級退役軍人就業創業導師現場授課，解答退役士兵當前遇到的問題，無論是繼續提升學歷，還是創業的顧慮，都提供了多角度、全方位的服務。

跟蹤問效，變“督促學”為“主動學”

一是微信群曬進度。推動縣（市、區）退役軍人事務部門為2022年度秋季返鄉的退役士兵建立微信群，固定時間段公布每位學員的學習進度，直至全員結業，對未學習、學分未到的予以及時提醒，接受每位學員的監督，有效激勵退役士兵按時完成培訓要求。二是參訓率比績效。將退役士兵適應性培訓參訓率、完成率納入年度績效考核內容，對參訓率、完成率低的單位予以通報，督促縣（市、區）及時跟蹤每位退役士兵的學習進度。