晉江探索“1+3+N”村（社區）退役軍人事務工作網格化管理模式

晉江市在市鎮村三級率先實現服務保障體系“五有”“全覆蓋”目標后，為進一步激活基層服務保障體系“神經末梢”，探索建立“1+3+N”村（社區）網格化管理模式。

1即一個方向

各村（社區）堅持以黨建引領退役軍人事務工作，以黨旗方向作為退役軍人事務工作的方向，全市村（社區）退役軍人服務站站長均由村（社區）黨組織一把手擔任，搭建“書記抓、抓書記”的運行體系。持續做好退役軍人思想政治引領工作，加強政策法規和黨性教育學習，引導退役軍人在基層治理工作中主動作為，展示“離黨不離軍、退役不褪色”的軍人本色。

3即三支隊伍

配齊退役軍人服務站專（兼）職工作人員、組建村（社區）退役軍人志愿服務隊伍、聘用村（社區）退役軍人事務員。堅持以“五有”“全覆蓋”為基本標準，在全市基層網格一線建立退役軍人服務站，配齊配強服務站工作人員，以“一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱水、一站服務、一辦到底”為服務規范，打造高素質系統隊伍。堅持先進典型引領，發揚退役軍人“退伍不褪色、退役不退志”的優良作風，組建退役軍人志愿服務隊伍，積極參與到疫情防控、文明創城、關愛幫扶、政策宣傳等志愿服務活動中。開展退役軍人事務員新職業試點工作，組織基層服務站工作人員參加培訓考核，提升專業技能，對通過培訓考核的人員聘用為退役軍人事務員，全市共聘用419名，以更加專業化、職業化的服務做好退役軍人服務保障工作。

N即N項工作

發揮村（社區）網格優勢，將建檔立卡、思想政治教育、困難幫扶援助、就業創業扶持、春聯年畫發送、光榮牌懸掛、常態化聯系、權益維護及“四尊崇、五關愛、六必訪”等N項工作置于一線統籌開展，以“一站式”的服務有效提升基層退役軍人服務保障質量。

下一步，晉江將堅持以“1+3+N”村（社區）退役軍人事務工作網格化管理模式為抓手，以滿足退役軍人對美好生活的追求為目標，不斷探索退役軍人事務工作基層治理新實踐。