直通屏山：網友反映龍海一工廠未辦理環評違規生產

網友：龍海一工廠違規生產

回復：未辦理環評 督促停產搬遷

東南網6月23日訊（本網記者 揭曉經 整理）網友向東南網《直通屏山》欄目投訴反映：位于龍海市白水鎮白水中學斜對面的泡沫生產基地嚴重違規生產，整村都籠罩在褐色氣體下，白色衣服曬外面隔天變褐色，希望泡沫生產基地老板給井園村民一個交代。

龍海市環保局接到留言后，安排環境監察大隊執法人員于6月13日到現場進行調查。經查，網友反映的生產基地為龍海市友好泡沫加工廠，主要從事泡沫制品加工生產，未辦理環評審批手續，主要產污環節為鍋爐廢氣。

據介紹，6月12日，白水鎮政府分管領導已動員業主搬遷；6月13日，執法人員檢查時，該廠已停產，現場有工人正在拆除機臺設備及鍋爐，部分設備已拆卸完畢，業主承諾一星期內全部拆除生產設備并清空產品。龍海環保局表示，將跟蹤落實其搬遷情況，確保群眾的正常生活不受影響。

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龍巖上杭

網友：遴選城區教師應突出教齡

縣教育局：現方案已有傾斜

網友“tryy”留言稱，上杭縣公開遴選城區教師時，應注重教齡分值，給予政策傾斜。該網友認為，廢除教齡加分，對很多農村老教師不公平，建議恢復教齡加分項目。

上杭縣教育局工作人員表示，今年，上杭縣教育局、上杭縣公務員局研究制定了《2016年公開遴選城區中小學幼兒園（含職專、特校）教師工作方案》，遴選方案和去年相同，取消了包括教齡、表彰、學歷等加分項目，以保證公平公正。

對于教齡長、年齡大的農村教師，在遴選中是否有相應的政策傾斜呢？上杭縣教育局表示，經局務會集體研究決定，將城區小學語文、數學教師職位各20名，劃出專門名額面向符合有關條件、年齡在45周歲及以上的人員遴選，此類人員不與45周歲以下的教師競爭，且考試合格線相對其他職位降低20%。其他科目的遴選對教齡長及年齡大的也有傾斜，遴選方案規定，在擬定遴選人選時若有成績、學歷相同者，則以教齡長為先，若教齡又相同，則取年齡較大者。