——林雯晶
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央企薪酬改革
高管降薪只是國企改革前奏
國企領導降薪是全面推進國企改革的前奏。先把待遇拉平，把經濟方面的矛盾擺平，再進行更深入的、觸及行政化的改革，阻力才會減輕。[取消職務消費換湯也要換藥] [如何讓官員回歸正常生活]
高考大改革
充分理解教育改革的復雜性
改革探索有各種制度創新，但往往也出現死循環：強調公平就回到了唯分數論、一刀切，希望不拘一格降人才就容易給作假、腐敗開綠燈。 [必須在錄取制度上繼續給力] [高考改革需要更多寬容]
少林招媒體總監
少林寺不自廢“武功”就行
少林寺，撩撥起大家“趨之若鶩”的心緒無可厚非，可真要更好地推廣少林文化，關鍵不在新媒體能招到什么人，而在于每個上頭條的少林相關新聞都能讓人“敬仰”。 [互聯網思維是少林硬功夫]
08.30-09.05
一航班乘客吸煙
飛機上抽煙不能一賠了之
這一事件既不能以賠償收尾，相關調查更不能變成“爛尾工程”。敢在民航班機上抽煙的乘客固然罕見，正因如此，更有必要及時檢討制度漏洞與執行問題。 [機長越權比“吸煙事件”更危險]
十堰校園慘案
安保須從空談入軌制度化
打造確保校園安寧的安全網，不是針對一次可預測的犯罪，而是震懾任何可能舉起的屠刀，不敢不能隨意舉起，舉起也不能輕易得逞。 [教育不能拖了城鎮化的后腿] [家校溝通才是治本之策]
好萊塢艷照事件
"艷照門"敲響網絡安全警鐘
連被寄予厚望的云技術也大開方便之門，不能不更讓人擔憂。國內一些地方還上馬了政務云、警務云、醫療云等大數據工具，一旦這些公共數據泄密，后果將不堪設想。 [查開房網的“源頭之水”在哪]
福建實施“河長制” 三位副省長掛帥任河長
落實“河長制”，明責更要問責
福建此番實行“河長制”是好的開始，接下來需要做的是細化相關規定，明確監督和問責形式，有制度驅動和約束，“母親河”才會“腸道輕松”。 [解決“婆婆”多的問題] [治水靠“河長”也需靠人民]
福建33縣市試點醫院取消藥品加成 降藥價漲服務價
“服務價回歸本位”乃醫改必由之路
我們能否承受這樣高的診療價格，那需要國家設計合理的醫療制度，以及發展生產，提高百姓收入來保障的，而不是靠無限制壓低醫生的服務價格來掩耳盜鈴。 [取消藥品加成，患者能受益多少？]
廈門高校女生安全意識高 16名女大學生均拒上黑車
女生拒絕“黑車”安全更要“落地”
審視近期女大學生頻頻遇害事件，我們應把眼光放得更開闊與長遠。不能僅僅冀望于單身女孩們提高警惕，而是人人都要做好“護花使者”，社會各界都要行動起來。 [整治黑車運營要打準“七寸”]
福州一年輕男子為10元停車費 舉棍揮向看車老人
打人的確不對 收費服務亦須反思
一滴水照見一個世界。停車場收費老人遭打，是打人一方深思做人原則、度量敬老尊老的尺度，是老人及停車場反思服務水平、服務能力的契機，也是相關管理機關測試為民服務水平、態度和能力的輿論場。
在深化改革、高壓反腐的同時，探究官員的內心動態無疑是由內至外地助廉，這個議題很有價值。