當前和今后一個時期，我國人力資源市場建設將以統一人力資源市場管理為突破口，以大力發展人力資源服務業為重點，以增強市場機制的活力為核心，以構建人力資源市場體系為基礎，加快整合步伐，推動統一規范、更加開放的人力資源市場建設，為實施人才強國戰略和就業優先發展戰略服務。這是記者從12日結束的全國人力資源市場建設座談會上了解到的。

人力資源和社會保障部副部長張小建表示，機構改革將兩個市場整合為一，需要解決三大問題：一是將原分屬人事、勞動兩個部門舉辦的公共就業與公共人才服務統一整合起來；二是將原屬人事、勞動兩個部門審批管理的經營性服務機構、服務企業統一管理起來；三是將原屬政府部門辦的服務機構實行公共服務與經營性服務科學劃分后逐步分離。

據悉，在人力資源市場建設未來發展的制度設計中，行政、事業和企業的關系將進一步理順：行政單位負責規劃政策和監管職能，事業單位承擔公共服務和受行政委托的行政事務職能；對經營性的業務項目，在進行科學劃分后，從公共服務分離，成熟后走向社會。