漲工資：就能擴消費嗎？

編者按：

今年的中央經濟工作會議把擴大內需定位為經濟發展的“戰略基點”。當前，收入分配格局的失衡直接影響到大多數人的收入水平、消費結構與生活質量。這就需要調整政府、企業、居民三者間的分配關系，提高勞動報酬在初次分配中的比重，提高居民收入占國民收入中的比重。然而，收入分配問題只是提振消費的一個方面，面對世界之最的“儲蓄率”，如何打消居民的后顧之憂將是一場持久戰。

新年伊始，就職于北京一家私營企業的張影新領到了第一張工資單，工資單上的數額比去年同期增加了1670元。

家庭總收入14000元，總支出7252元，結余6748元……在張影新今年1月家庭總收支統計單上，記者清楚地看到各項支出情況--餐費537元、交通980元、日常用品725元、房貸5010元……

雖然單位剛剛給所有員工加了薪。然而，落實到她的支出賬單上，增加的一兩千元錢，對于家庭的住房、醫療和未來的子女教育，依然捉襟見肘。于是，除了硬性消費，張影新家庭的收入全部都存進了銀行。

“我們公司是一家做新能源的企業，在未來甚至就在這兩三年內，它的發展狀況如何都還不確定。我不知道，萬一哪天我失業了，我的看病和勞保問題怎么辦，孩子的學費哪里來？”也許是思想比較保守，也許是收入水平所限，面對消費和生活，張影新的笑容里閃過一絲拮據。

統計顯示，2008年我國的儲蓄率為51.3%，而同期美國的儲蓄率僅為12%，2009年我國的儲蓄率又升至53.6%。“高儲蓄率既是支撐我國高投資和高增長的重要因素，同時儲蓄偏高導致消費相對不足，也成為影響我國內需增長的突出問題。”國務院發展研究中心宏觀部研究員陳昌盛指出。