醞釀多年的收入分配改革方案即將揭開(kāi)面紗。

3月28日，本報(bào)從接近國(guó)家發(fā)改委的人士處獲悉，目前收入分配整體方案正由發(fā)改委牽頭制定，“今年年內(nèi)肯定會(huì)出”。

同日國(guó)家發(fā)改委就業(yè)與收入分配司一位負(fù)責(zé)人也向本報(bào)證實(shí)，發(fā)改委正在和同時(shí)負(fù)責(zé)收入分配的幾個(gè)部委，推進(jìn)收入分配制度改革相關(guān)工作。

據(jù)知情者介紹，建立健全職工工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制，促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，不斷縮小城鄉(xiāng)收入的差距等方向，都有望寫(xiě)入收入分配改革方案；對(duì)央企母公司、子公司等高管薪酬的調(diào)控，也有望走向深入。同時(shí)，對(duì)壟斷行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控、提高城鄉(xiāng)居民收入等政策，已經(jīng)有了明確目標(biāo)，接下來(lái)就是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路徑設(shè)計(jì)。

“收入分配改革方案更多的是原則性要求，其后還會(huì)出臺(tái)具體的調(diào)控措施。甚至一些行業(yè)性主管部門(mén)也參與到方案的進(jìn)一步細(xì)化中，如國(guó)資委、財(cái)政稅務(wù)部門(mén)等。”人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所研究員劉軍勝說(shuō)。