X光出現(xiàn)以后，診斷塵肺，診斷肺結(jié)核，根本不需要“開胸檢驗(yàn)”，但荒誕的事情還是真實(shí)地發(fā)生了。

荒誕的發(fā)生是有背景的，工會的缺席或工會職責(zé)的缺失正是荒誕發(fā)生的土壤。

企業(yè)工人一旦鑒定為職業(yè)病，其所屬企業(yè)就要支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)、賠償費(fèi)及基本的社會保障。塵肺是職業(yè)病，肺結(jié)核不是職業(yè)病。河南工人張海超被多家醫(yī)院診斷出塵肺，但企業(yè)不開具證明。經(jīng)信訪后得以鑒定，卻被鄭州職業(yè)病防治所診斷為肺結(jié)核。也就是說，企業(yè)給開出證明了，但證明了你得的不是職業(yè)病，還是跟企業(yè)沒關(guān)系。

自始至終，企業(yè)一直在開脫自己的責(zé)任，張海超孤軍奮戰(zhàn)?！伴_胸驗(yàn)肺”的代價(jià)，真正應(yīng)該開胸驗(yàn)肺的是企業(yè)，張海超開胸驗(yàn)肺，諷刺的是工會。

據(jù)《中華全國總工會職責(zé)》第三條規(guī)定，工會的職責(zé)是對有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，向黨中央和國務(wù)院反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見和建議；參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理。工會職責(zé)的缺失正是發(fā)生“開胸驗(yàn)肺”這一荒誕鬧劇的土壤。工人跟企業(yè)有矛盾是正常的，但問題是工人與企業(yè)的地位是不平等的，不平等就無尊重可言，就無平等談判協(xié)商的可能。企業(yè)作為營利性組織固然是想降低其經(jīng)營成本，這是無可厚非的。眼下企業(yè)有這個動機(jī)也有這個能力，即不給張海超開具證明，張海超的病就跟企業(yè)沒關(guān)系。合格的工會是限制企業(yè)權(quán)力獨(dú)大的有效方式，但這個有效方式并沒有發(fā)生效果。約束企業(yè)的行為得有強(qiáng)有力的機(jī)構(gòu)才行，工人得有強(qiáng)有力的靠山才行，這個靠山毫無疑問應(yīng)該是工會，而法律手段是不得已而為之的。