據9月28日《揚子晚報》報道，南京市人事局、財政局、教育局根據國家有關政策，擬定的《南京市義務教育學校績效工資實施辦法》經南京市政府同意正式出臺。《實施辦法》規定，南京市市直義務教育學校教師平均工資水平將不低于當地公務員平均工資水平。

該辦法一經出臺立即引起劇烈反響，尤其在職業教育學校的退休教師人群中。他們表示，有關政策制定部門不了解具體實際情況。制定政策時優先考慮義務教育教師工資待遇偏低，反過來卻把許多的老義務教育工作者們關在門外，讓人感到心寒！

有一個不爭的事實是：我國相當數量的中等職業學校由義務教育制中學轉制而來。職業教育跟義務教育本身就有著分不清理還亂的關系。面對這樣的歷史遺留問題，應采取“老人老辦法，新人新辦法”。

非義務教育的獨立高中教師和職業中學教師都不在此次《實施辦法》之列。

頗讓人覺得意外的是，南京市的這次“義務教育”調資，讓部分附屬于小學的幼兒園、少年宮，與義務教育的初中同為一校的部分高中，因同袍連帶而“得道升天”。這些教師及工作人員工資翻番，年增收3~4萬元，可以跟公務員比肩。

對比昭彰，如此條線模糊、曖昧不清，不由讓人嗟嘆。