原國家人事部頒布出臺有公務員錄用體檢通用標準，而佛山人社部門執行的卻是《佛山市執行<公務員錄用體檢通用標準（試行）>中有關問題的會議紀要》，增加了“基因分析檢測”一項。如果按照原國家人事部的通用體檢標準，三名考生就夠不上血液病標準，就因為佛山違反了公務員體檢的相關規定，增加了不具法律效力的體檢項目，才使得他們被定性為不合格。

這樣看來，佛山市人社部門在此次公務員體檢中的確存在瑕疵，混淆了“地貧基因攜帶者”和“貧血患者”的概念，籠統地把他們都認定為血液病病人。而拒錄“地貧基因攜帶者”，將那些輕型地中海貧血患者也拒之于公務員大門之外，對他們來說，并不公平，這也容易給其它考生和社會帶來焦慮和恐慌情緒，不利于畢業生就業和社會和諧。

好在法律給了三名考生一個救濟通道，目前，當地法院已經受理了此案。希望當地法院通過公正審理，給考生正當維權一個機會，同時，希望通過三名考生的遭遇和訴訟，能帶來公務員考試錄用體檢標準的改革，對體檢項目進行細化，根據工作性質，對不必要設置過高門檻的職位，進行區別對待，降低錄取要求，使“地貧”基因攜帶者像“乙肝”攜帶者以及更多普通人一樣，獲得公平競爭的就業環境和機會，從而推動社會進步。