??? 南方農村報2月6日報道：廣東和平縣縣長在《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》實施前特批招30人，稱“得罪不起”求情的人。
　　
　　報道指出，《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》將于2010年1月1日起正式實施。該辦法規定，自實施之日起，除特殊情況外，事業單位補充人員需要公開招聘。這意味著，廣東省六萬個事業單位自行招聘的閘門將會關上。然而，有一些“春江水暖鴨先知”的人士，試圖在落閘之前“搶灘登陸”。
　　
　　看罷報道，不禁為這些先知先覺者的行為所雷倒，他們實在“太有才了！”也不禁為王縣長“叫屈”，是呀，人情哪個沒有呢？
　　
　　不過，在“欣賞”他們的“才能”之余，筆者更禁不住要追問幾句，誰給與他們這種突擊進人的的特權，縣長大人為何可以擁有特批的權力？民主、法治發達的今天，為何這類特權還陰魂不散？
　　
　　是的，人情人人都有，也要講人情。但是講人情有邊界、有規則，那就是不能違反法律規定，不能違背制度規定。人情缺乏濫用，就會成為當權者手里的玩物，可以隨意拿捏，甚至成為交易的工具，成為當權者謀私的手段。如果都如和平縣這樣做，法律、制度、規定實際上已經成為擺設。在這個事例中，公權顯然被私用、濫用了。
　　
　　還要追問的是，究竟是哪些人，連縣長大人都得罪不起？這些人又把法律、制度視為何物？也許在縣長看來，這些人確實得罪不起或者人情難以推辭，但是，除了這些人，廣大的人民群眾的“人情”又將居于什么位置？
　　
　　事實很可能是，某些地方和領導也許一貫以來就不把制度當回事，領導的“批示”才是“制度”、“真理”。若如此，“人情”其實只是遮羞布而已，起只能蒙蒙不明真相的老百姓。
　　
　　有關當事人還是檢討檢討、反思反思自己的“人情”觀、法制觀、制度觀吧，不要再找什么借口了。上級和有關部門顯然應該查一查，其中有沒有什么貓膩、違規之舉？
　　
　　更為重要的是，沒有監督的權力終究還是可以找到人情之外的其它借口。以這個特例為教訓，完善行政管理體制上的方方面面，使“人情”在制度面前失去價值、市場，讓領導們免卻諸多的“人情債”，不用為人情煩惱、發愁，如此，才能贏得公眾的尊重。