虎年春節剛過，沿海發達地區出現了“用工荒”，不僅如此，河南、安徽等中西部地區也出現了“用工荒”， 今日（公元2010年2月22日）在TOM網上看到《企業追著農民工司令要人 多省限制勞動力輸出》的新聞（源自河南商報），不由得又喜又憂。

以前，一提到我們中國就想起8個字，“地大物博、人口眾多”，地大物博是好事，可人口眾多就不見得是好事。眾多的人口都要工作、吃飯，在一個經濟發展沒有達到一定程度的國家，這是一個嚴峻的問題。所以我們實行了計劃生育政策。現在出現了“用工荒”，這說明我國經濟的發展已經將所有的勞動力都吸收了，讓他們都有工作、都有飯吃。

出現“用工荒”，這說明在一般情況下是不會讓工人失業的，換句話說，我們的失業率將保持在一個很低的水平。衡量一個國家的經濟政策的成敗大都要參考失業率，從失業率上看，我國的宏觀經濟政策是成功的。

“用工荒”的現狀可以讓工人做更出多的選擇。記得在上世紀九十年代，出現了一個不跪的中國人事件：沿海某企業的韓國女負責人讓所有的打工者全都跪下，威脅如果不跪就要走人。很多人迫于工作難找的壓力跪下了，獨有一個中國人定肯“失業”也不下跪。為什么會出現這樣的事件？還不是當時人多崗位少？那時他們炒掉一個人，可能會有十個人前來競聘，廠方當然可以有恃無恐了。現在出現“用工荒”，可以大大拓寬工人的選擇余地，避免自身權益受到苛刻的、無謂的侵犯。

普遍的“用工荒”在現代中國是一個新生事物，像硬幣一樣有它的兩面性。雖然它凸現出了可喜的一面，同時也表現了讓人擔憂的一面。正像這則新聞所寫的那樣：“河南省人力資源市場一位負責人稱，由于經濟發展，很多中西部省份也開始出現用工荒，有些省份已出臺政策，限制勞動力外流。”“據了解，不僅是河南企業，外省一些政府部門專門出臺文件，限制勞動力外流，以滿足本地企業的用工需求。”商品經濟是市場經濟，生產各要素的流動都要靠市場來調劑，可是有些省份卻出臺政策，限制勞動力外流，這是不符合市場規律的，屬于地方保護主義。它保護的是地方利益，損害的卻是勞動力的利益，甚至是全國市場的利益。

不僅東部沿海地區出現了“用工荒”，而且中西部地區也出現了“用工荒”，是不是說明我國的勞動力不夠用了呢？在工人缺少的情況下，大企業、待遇好的企業、尊重工人的企業能夠優先招到工人，可是那些小企業該怎么辦？難道任由他們倒閉破產嗎？畢竟在中國中小企業還是占大多數的。

“用工荒”，讓人喜憂參半！