《公安機關人民警察紀律條令》于6月1日正式實施。條令指出，指派在押人員看管在押人員的，直系親屬在管轄內從事影響公正執行公務的經營活動的，情節嚴重可開除。這是我國第一部系統規范公安機關及其人民警察紀律以及對違反紀律行為給予處分的部門規章。（６月２日《京華時報》）

讓犯人管犯人或是一些警察的工作“創新”。正是這樣的非正常托管，才導致了諸如“躲貓貓”、“喝開水死”等問題發生，培養了大批牢頭獄霸，把國家監獄變成了另類黑社會。不僅沒有起到改造服刑人員的作用，可能還會產生相反效果，使他們更加憎恨社會。

如果讓犯人管犯人屬于正常現象，還要那么多的警察干什么？這一點可能這些警察沒有想到，讓犯人管犯人是自求“下崗”，如果犯人可以自我管理，大批獄警就可以下崗了。因為獄警管理監獄，畢竟會增加社會成本。這證明了有的警察可有可無，不然為什么他們的工作，連服刑人也可以替代呢？這些警察不是在找著下崗嗎？

服刑人進了監獄，原本是接受改造，悔過自新，重新做人。可是，當他們在監獄接受也是犯人的管理，恐怕很難有好效果。監獄的正常功能勢必被異化弱化，改變了監獄的性質。這反映了我們的監獄所存在的混亂，讓犯人管犯人，使監獄正常的社會功能被扭曲變形。

監獄在一些服刑人員的管理下，不僅難以達到改造犯人的目的，極有可能還會成為培養犯罪的馴化場。從已知的情況看，一些受到警察信任的牢頭獄霸，往往是一些心狠手辣的人，這樣才能夠讓別的犯人服從管理。讓這些人當牢頭，別的服刑人只會學得更壞。這可能是一些服刑人員刑滿出來后，再走上犯罪道路的一個重要原因。

對指派在押人員看管在押人員的人，情節嚴重的可開除，是一項很“對口”的措施。這些人讓犯人管犯人，不僅說明責任心差，也表明他們對于自己的崗位不熱愛。讓這些人“下崗”，正好可以滿足他們的要求。把那些玩忽職守的人清理出警察隊伍，是保證正常司法秩序的基本要求。