加薪與加稅，是近期中國社會討論火熱的兩個話題。

先說加薪。全國總工會日前發出《關于進一步加強企業工會建設充分發揮企業工會作用的緊急通知》。《通知》強調，企業工會應促進企業建立健全職工工資集體協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，提高職工特別是生產一線職工的勞動報酬。

全總的文件被被冠以“緊急”級別的相當罕見，外界普遍認為此舉與最近頻發的一系列勞資沖突有關。提高一線勞動者的收入的需求，確實已經相當迫切。

另外，中央也密集表態，頻繁提到收入分配改革的問題。如無意外，收入分配改革方案將在年內出臺。

再說加稅。5月31日，《國務院批轉發展改革委關于2010年深化經濟體制改革重點工作意見的通知》對外公布。明確提出將“逐步推進房產稅改革”。今年財稅體制改革的重點涉及六大稅種，除了資源稅、房產稅和環境稅，還包括統一內外資企業和個人的城建稅、教育費附加制度，研究實施個人所得稅制度改革和完善消費稅制度。

涉及改革的這六個稅種中，唯一可能減的就是個人所得稅，其余，實際都是新稅或者加稅。

按照一般的經濟學邏輯，加稅確實是調節收入分配、縮小貧富差距的常見手段，可以“劫富濟貧”，增加低收入人群的收入或者福利。在很多時候，加稅和給普通勞動者加薪是親密的一對。

但這個世界有兩種經濟邏輯：一種是經濟邏輯，一種是中國經濟邏輯。加薪和加稅，在中國目前的形勢下，恐怕不再會成為親密的一對，如果非要把兩者搞在一起，將上演一場“中國式離婚”，兩者絕不可能兼容，甚至是相互矛盾的。加稅就不能實現勞動者收入的真正增長，要加薪，必須得減稅。