郭晶晶要退役，沒有人擔心她退役后找不到工作。因為眼下“賽而優(yōu)則仕”的慣例，她拿到了事業(yè)單位“鐵飯碗”。甚至她2007年還在國家隊訓練比賽時就已經(jīng)是河北省體育局運動中心的副處級干部了。不知道這幾年是如何考核這位明星的管理崗位履職情況的。

就在郭晶晶提出退役申請的前后，浙江省體育局幫助15名退役運動員集體登報求職，這其中雖有楊雨這樣的游泳世界冠軍，但更多的是成績不夠突出或非奧冷門項目的普通運動員。

一方面，許多退役運動員就業(yè)難是客觀現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)了“冠軍搓澡工”這樣轟動一時的例子；另一方面，金字塔塔尖的“郭晶晶們”卻享受著超國民的待遇。

一枚奧運金牌就可以造成這樣的云泥之別。運動員退役后固然會因市場價值和個人能力的不同而導致社會地位和經(jīng)濟狀況出現(xiàn)差別，但體育主管部門金牌觀和政績觀出現(xiàn)的偏頗也是重要原因。最重要的是，我國目前的專業(yè)化集中封閉訓練體制，客觀上造成了大多數(shù)運動員沒有時間學習文化知識或其他技能，從而喪失了自主擇業(yè)的能力。

如浙江省體育局人事處處長童金志所說，大部分人在搭建競技體育金字塔基的過程中付出了很大代價。因此，無論是從人文關(guān)懷，還是從保障運動員基本權(quán)利的角度，體育主管部門都需要承擔義務(wù)，積極創(chuàng)造渠道解決大多數(shù)運動員的就業(yè)難題；而對于奧運冠軍們，卻不該獎了錢還“獎公職”。