在新的歷史大趨勢下，外企如果不能打破慣性思維、傳統模式，還試圖繼續享受“超國民待遇”，還吝嗇投入最新技術或進行最新技術的研發，不肯務實地承擔中國法律規定的勞動者權利保障的投入與責任，只是單純將中國視作擁有廉價勞動力的加工生產基地，甚至在惡劣的生產條件下盤剝中國員工，侵害其休息權與健康權，那么他們將很難適應中國轉變經濟發展方式的迫切要求，很難不付出慘重的代價。

要遏制害人的“毒蘋果”，僅僅靠環保組織的調查和曝光遠遠不夠。環保專家認為只要蘋果加強“供應鏈管理”，要求其上游生產廠商踐行環境責任，發現廠商在生產過程中有嚴重傷害環境的行為，就督促改善或撤銷對這家廠商的訂單，就完全可避免“毒蘋果”的出現。而蘋果公司所做的只是一味地逃避和沉默，冷眼旁觀中國的血汗工廠壓榨他們的工人。對此，不能等著蘋果公司來亡羊補牢，負有監管之職的政府部門應積極作為，前移監督陣地，切實履行監管與查處的法定職責。必要時可進駐企業調查個案，檢測勞動環境，對可能產生污染源的工藝作出警示并責令企業停產改進，直到消除危害、排除污染源為止。還要救助因污染致殘的員工，對企業違法行為進行處罰，確保員工合法權益不受侵犯。更要排查所有涉及勞動者權益的隱患，依法拿出對策，責令企業作出限期整改。