在即將召開的全國(guó)“兩會(huì)”上，全國(guó)工商聯(lián)將提出19個(gè)團(tuán)體提案，其中一個(gè)提案經(jīng)媒體披露后引發(fā)熱議——在對(duì)企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，全國(guó)工商聯(lián)通過對(duì)我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率水平、繳費(fèi)義務(wù)人分?jǐn)偙壤扔嘘P(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析，并與世界125個(gè)國(guó)家社保制度的相應(yīng)事項(xiàng)進(jìn)行比較，得出的結(jié)論是，中國(guó)的社保費(fèi)率超40%，已超過多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家，其中企業(yè)繳費(fèi)比例達(dá)30.75%，壓力過重，提案建議降低企業(yè)繳費(fèi)比例。

這個(gè)提案一經(jīng)披露即廣受爭(zhēng)議幾乎是一種必然，以目前這樣一種社保繳費(fèi)比例，尚且沒有給多數(shù)企業(yè)員工帶來切實(shí)而穩(wěn)定的幸福感，降低企業(yè)繳費(fèi)比例又會(huì)如何？以最受關(guān)注的養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，由于退休養(yǎng)老金雙軌制的存在，更因?yàn)檫@種雙軌制直接導(dǎo)致企業(yè)退休人員和享受財(cái)政撥款的退休人員的待遇出現(xiàn)很大差別，早已激起企業(yè)退休人員的怨氣，并引起了高層的關(guān)注。不久前溫家寶總理在和網(wǎng)友對(duì)話中特意提到了這個(gè)問題并且承諾“采取三項(xiàng)措施解決退休養(yǎng)老金雙軌制問題”。如果在其他條件不變的情況下，還要進(jìn)一步削減企業(yè)社保繳費(fèi)的比例，那么企業(yè)退休人員的養(yǎng)老問題豈不是更加復(fù)雜化了嗎？

相關(guān)調(diào)查認(rèn)為，中國(guó)的社保費(fèi)率已超過多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家，公眾相信調(diào)查的背后，自有翔實(shí)的數(shù)據(jù)乃至事實(shí)的支持，但一個(gè)簡(jiǎn)單的道理是，社保投入僅僅是社會(huì)福利保障的一部分，如果要和發(fā)達(dá)國(guó)家比，僅僅拿出這一項(xiàng)作比，有多少實(shí)際意義？而且以中國(guó)目前在世界經(jīng)濟(jì)格局中的地位，即使是這一項(xiàng)社會(huì)福利保障走在了世界前列，那也應(yīng)該是這個(gè)國(guó)家的光榮，似乎也不必過于驚詫。