這不是一篇獵奇的短評(píng)，也非一宗偶然發(fā)生的“孤案”。此“孤案”若能得到妥善處置，并引發(fā)社會(huì)各界都參與破解“兩牢人群”如何融入社會(huì)這一老大難問題，這篇短文就不算白寫。

話說本市有家仕操洗滌有限公司，公司有個(gè)員工叫邵萬禮，年過五旬卻只有3年半工齡。年輕時(shí)的邵萬禮曾有過一份工作，因談戀愛引發(fā)禍端，最后一怒之下，竟將做人并不地道的女友砍死……

犯了罪要負(fù)法律責(zé)任，好在邵萬禮平時(shí)老實(shí)巴交很有人緣，且殺人事出有因，廠子里數(shù)百位工友聯(lián)名致信司法機(jī)關(guān)懇請刀下留人。司法機(jī)關(guān)最終依法將其判處死刑緩期兩年執(zhí)行。對(duì)于邵萬禮，這是發(fā)生于20年前的那段“不堪回首”……

邵萬禮本質(zhì)不壞，入獄后真心改造悔過，最后一路減刑至2007年出獄。出獄后的邵萬禮無爹媽無妻子無兒女，以“三無男子”自嘲。要緊關(guān)頭，司法社工伸出了援手，把邵萬禮介紹至仕操洗滌公司打工。

這兒得插一段文字表揚(yáng)仕操公司。從報(bào)道看，這家企業(yè)吸納的“兩牢人員”并非邵萬禮一個(gè)，而是一批。眾所周知，隨便哪個(gè)城市，一百家企業(yè)有九十九家不愿接收“兩牢人員”就業(yè)。僅憑此一條，仕操公司有“境界”也有“腔調(diào)”，肯替政府和社會(huì)分擔(dān)“特殊憂患”難能可貴。

邵萬禮在仕操干起了打掃廁所的清潔工，他很珍惜來之不易的飯碗，也不時(shí)深陷于莫名的自卑。生性質(zhì)樸而踏實(shí)勞動(dòng)，汗水澆灌出工友對(duì)他的肯定。公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做領(lǐng)導(dǎo)，不斷以各種形式對(duì)邵萬禮鼓勵(lì)，漸漸驅(qū)散了他因自卑而積累的憂郁……

善對(duì)曾失足的員工，在當(dāng)下的企業(yè)里是一種彌足珍貴的文化；知恩圖報(bào)，對(duì)重新回歸社會(huì)的“兩牢人員”，尤須當(dāng)真踐行。

邵萬禮做到了，在同事和領(lǐng)導(dǎo)的眼中，他幾乎做到了盡善盡美——公司不但評(píng)其為公司先進(jìn)個(gè)人，還決定為他申報(bào)上海市勞動(dòng)模范。

仕操公司所在區(qū)的司法局和市司法局聞?dòng)崳急硎驹笧樯陥?bào)工作蓋章出證明。經(jīng)咨詢市總工會(huì)，除退休人員和外籍人士，評(píng)選勞模似乎沒有其他明確限制。但勞模一般通過組織推薦，是否能評(píng)上要聽取有關(guān)部門意見在前。明確了政策和操作步驟，仕操公司決定通過企業(yè)所在的工業(yè)開發(fā)區(qū)工會(huì)上呈申報(bào)……

市級(jí)勞模是針對(duì)本市優(yōu)秀勞動(dòng)者的最高褒獎(jiǎng)，此外，還有個(gè)市級(jí)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)，女性勞動(dòng)者則可授予市級(jí)“三八“紅旗手榮譽(yù)。邵萬禮能否得到榮譽(yù)，以及相應(yīng)榮譽(yù)之等級(jí)，他所在公司說了不算，媒體和輿論也說了不算——只是，不管結(jié)果如何，這件處于動(dòng)議中的事，已經(jīng)給上海出了一道“選擇題”。

“選擇”環(huán)環(huán)相扣有三：邵萬禮的業(yè)績是否帶有企業(yè)炒作成分，如果貨真價(jià)實(shí)不摻水分，那就該用勞模或“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡某咦恿恳涣浚蝗绻论E還欠缺點(diǎn)兒，是否有必要新設(shè)一種針對(duì)這一“特殊人群”的專項(xiàng)榮譽(yù)，以褒獎(jiǎng)悔過自新為社會(huì)做出了貢獻(xiàn)的佼佼者；如果條件基本符合，是否能對(duì)邵萬禮網(wǎng)開一面？

筆者打心底希望出現(xiàn)“奇跡”——褒獎(jiǎng)一人、鼓勵(lì)一片，政府與社會(huì)各界均從中受益……