炎炎夏日，酷熱難當(dāng)，工薪族在夏季有什么福利待遇，今年的防暑降溫費(fèi)有多少，都是大家關(guān)心的問題。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，同樣是防暑降溫費(fèi)，發(fā)放金額、內(nèi)容卻是五花八門，而許多人對(duì)防暑降溫費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都不清楚，甚至有的都不知道有這么回事（見7月6日《廈門網(wǎng)》）。

記者聯(lián)系多家廈門的民營、國企、外企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等多家企事業(yè)單位，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，許多的廈門的事業(yè)單位、國企等一些單位對(duì)于防暑降溫費(fèi)落實(shí)的比較到位。而反觀廈門的許多民營企業(yè)和外資企業(yè)，他們或是選擇用實(shí)物福利代替防暑降溫費(fèi)，或者索性選擇不給，以高溫假期來取代相關(guān)的福利。

此前福建省和廈門市兩級(jí)相關(guān)部門都先后出臺(tái)了有關(guān)防暑降溫費(fèi)的通知，可是這些通知在很多地方顯然成了中看不中用的墻上畫。

相關(guān)部門在制定相關(guān)規(guī)定時(shí)，除了具體內(nèi)容，還應(yīng)該考慮如何實(shí)施；在落實(shí)的過程中，如何監(jiān)督；當(dāng)企業(yè)拒絕落實(shí)的時(shí)候，又可以有哪些方式進(jìn)行懲戒。僅僅下發(fā)通知，而不考慮如何去兌現(xiàn)和執(zhí)行它，這樣的《通知》與空口許愿有什么區(qū)別？

我們的許多政府部門習(xí)慣于定制度下通知，而從來沒有考慮過如何落實(shí)這些制度和通知。這樣出臺(tái)的制度和通知，不僅沒有使得勞動(dòng)者的權(quán)益得到有效保障，反而給一些勞動(dòng)者增加了新的不公平感，更會(huì)使政府部門的公信力喪失，從而成就不折不扣的“花架子”規(guī)定。