紀檢干部“微博叫板”亟須最公正的調查

湖南省紀委預防腐敗室支部成員、副主任陸群“微博叫板”一事，這兩天有了新進展。針對陸群以“御史在途”為名發出的微博舉報，長沙縣公安局10月23日作出回應，稱縣公安局、縣紀委組成聯合調查組經認真調查，認為“長沙縣公安局對工地阻工報警進行出警、處置是正當執法，長沙縣公安局對何太雄等人裁處治安處罰是依法、正確的。”陸群對此表示，長沙縣公安局的回應“主要事實全系捏造”，他將“有根據地揭露長沙縣公安局”。

陸群微博舉報“50名民工被騙到長沙怡海星城工地，40天沒事做，沒獲得任何補償。長沙縣公安局勾結無良建筑商，制造虛假協議，把民工騙到項目部，出動數十名防暴警察進行抓捕”，長沙縣警方堅稱出警、處置是正當執法，對阻工鬧事人員予以治安處罰正確合法。雙方所述事實截然相反，意見尖銳對立，旁人若不含先入之見，的確難斷孰是孰非。事實真相到底如何，如《人民日報》就此事刊發的評論所言，需要有超乎“當事人”的上級組織介入，作出更權威、更客觀、更有說服力的調查。

顯而易見的是，陸群作為省紀委一名在職干部，像一名普通上訪者那樣以“微博叫板”的方式將事件公開化，主要是因體制內反映問題和解決問題的正常渠道嚴重受阻——此前他曾發微博披露討薪民工被拘之事，長沙縣方面稱對此高度重視，將認真調查依法處理，但幾個月過去仍無下文，大有一拖再拖不了了之的意思。應該說，體制內正常渠道受阻并不罕見，但一般干部遭遇此種情形，要么知難而退就此罷手，要么通過體制內私人關系或職務關系等“非常”渠道著手解決。總之，即便天大的事，也不會像陸群這樣，將官員與官員之間的沖突、官員與某公權機關之間的糾紛公開化。

陸群選擇了大多數干部在類似情況下“想都不敢想”的表達方式，可以說犯了官場大忌。從這個角度說，人們不能不為他“微博叫板”的前景深感擔憂。設想一下，此事最終不外乎三種可能。其一，如果民工訴求的確不合理，長沙縣方面的執法、處罰并無不當，那事情就很簡單，陸群自己是否會“辭職以謝天下”且不說，有關部門勢必對其非常規行為有所反擊，甚至可能以他涉嫌“誣告”嚴厲究責。其二，超乎“當事人”的上級組織介入調查，發現民工訴求合理合法，長沙縣方面的執法、處罰嚴重不當，最終民工的訴求得到合理解決，有關責任人員受到處理和追究。

其三，即便是經過超乎“當事人”的上級組織的認真調查，發現民工訴求合理合法，長沙縣方面的執法、處罰嚴重不當，但因已被陸群“微博叫板”高度發酵，成為萬眾矚目的公共事件，此事也有可能最終以某種含混、隱晦的方式予以“冷處理”——長沙縣有關責任人員不會受到嚴肅處理，而陸群在仕途上的發展，還很可能因此受到實質性影響。

目前最要緊的是敦促上級組織迅速介入，進行實事求是、客觀公正的調查，得出真正權威的、富有說服力的調查結論，并嚴格依法依規作出處理，最大限度地避免第三種結果出現。

只有在這種負責任的調查處理的基礎上，才能疏通干部群眾反映問題、表達訴求的規范化渠道，建立和完善干部群眾制衡權力、維護權益的長效機制。