發放天價工資不可罰酒三杯了事

用公家的地，種公家的苗，收成算自己的，而且幾乎零風險，何其怪哉？須從健全制度和強化監管入手，嚴防此類怪誕的集體自肥現象一再上演。

2010年，深圳市住宅租賃管理服務中心（簡稱“租賃中心”）將國有物業變為自有物業，用公共收入給員工發天價工資，2009年和2010年人均薪酬超過30萬元。

人們常用“罰酒三杯”表達對“重錯輕罰，重罪輕判”的不滿。如今，深圳租賃中心為員工發放高工資、高福利所受的處罰，也許連“罰酒三杯”也算不上。該租賃中心既沒有出現人事變動，相關責任人也依然高枕無憂，主管部門也沒有收回租賃中心發放的高工資、高福利，“僅僅是把2008年改制后該中心主任仍從市財政領取的2萬元薪水予以收回”。

毛毛雨式的處罰，既不能捍衛制度尊嚴，也無法使深圳租賃中心痛徹反思。深圳租賃中心官網至今無法打開，該中心負責人也未作任何解釋和回應。此前，相關負責人公然撒謊，否認存在“最牛工資”。為此，深圳市人大代表楊劍昌認為，由于租賃中心涉嫌侵占國有資產收益，應該對相關責任人進行追責。

追責是必須的，但不能止于追責。作為一家處級事業單位，深圳租賃中心為何能夠一方面憑公權力收費牟利，另一方面卻和企業一樣自主確定薪酬，而且財政收入和工資狀況均不公開透明？其背后究竟是制度缺漏還是監管缺失？從實際情況看，兩者兼有。正如國家審計署的報告所稱，“因地方財政及國土房產主營部門未對其‘自有物業’進行資產清查和產權認定，導致應作為國有資產管理的所謂‘自有物業’收入變成了該租賃中心為員工發放高工資、高福利的來源?！?/p>

另據楊劍昌透露，“像住宅租賃管理服務中心這樣的事業單位，深圳還存在不少，它們利用政府的資源賺錢，創造的利潤卻沒有接受監督，應將其納入市財政統一預算，接受人大審議。”用公家的地，種公家的苗，收成算自己的，而且幾乎零風險，何其怪哉？須從健全制度和強化監管入手，嚴防此類怪誕的集體自肥一再上演。