無聊虛構“提貨姐”并非無聊游戲

近日，一名上海網友在微博上曬出自己老公年終發放的各種提貨券，食品券，大贊作為公務員的老公給力。微博吸引過10萬網友圍觀，該網友迅速有了火爆網絡的名字“提貨姐”。事后，其接受采訪時解釋稱，“老公發提貨券”的事兒都是自己編的，自己因為“無聊”才虛構出這些信息。（1月18日《成都晚報》）

和微博炫富的“高美美”一樣，“提貨姐”也被指系子虛烏有。不過，對于這位網友的自導自演，我們有必要心存疑慮。究竟是害怕事情鬧大而矢口否認，還是真的純屬虛構，有關部門應根據微博上的線索好好查一查，給公眾一個交代。

不過，即使“提貨姐”是假的，這也絕非一場無聊游戲。首先，曬提貨券并非憑空臆想，而是在生活中有其一定原型。據該網友說，因為過年期間身邊的朋友都會曬這些，其前男友確實是一個公務員；其次，一條自稱公務員妻子炫富的微博，竟然迅速吸引過10萬網友圍觀。除了嘲諷、調侃之外，幾乎沒人對其真實性提出質疑，公眾對公務員的福利焦慮可見一斑。

一直以來，公務員存在“泛福利、濫福利”的現象。有關調研機構對11個省、直轄市約2萬多名公務員進行的薪酬福利調查發現，一些單位的福利性補貼多達十幾、二十幾項。據《人民論壇》報道，中央國家機關某單位僅通訊費一類補貼，就設置了“住宅公務電話包干費”、“無線通訊工具補貼”、“通訊補貼”、“特殊通訊費”四個補貼項目。而半公開和不公開的福利項目就更難統計了。東部某省廳春節發放過節物品的清單中的實物福利，其貨幣價值折算后要超出該廳公務員平均工資1―2倍。

公務員工資制度改革是老話題了，但幾次改革下來都不見明顯成效，關鍵就在于公務員的收入來源不僅有工資，更有各種各樣的福利和灰色收入。沿海和西部地區公務員的收入差距可達3000多元，在同一地區、同一級別的公務員，行政權力大的部門收入明顯高于行政權力小的部門，經濟管理部門收入明顯高于其他行政管理部門，有的差2至3倍，這些都是福利惹的禍。