員工泄密應加大懲處銀行

2011年2月下旬起，上海警方連續接到幾十起報案，涉及招商銀行、工商銀行、農業銀行等多家銀行，被盜金額最高的達到233萬多元。有兩起已經證明，是由工行和招行的內部員工出賣客戶信息造成的。（3月16日新華報業網）

對于銀行員工泄密這類問題，看似是員工個人問題，其實還是銀行內控管理出現問題，而很多事情無法完全用法律來調整，只能靠加強銀行內部管理來解決，對銀行泄密的懲處力度應該上升到停業整頓、退市和高官禁業的高度。

鑒于銀行泄露客戶個人資料對社會危害之廣之大，國家和地方都有較為嚴厲的法律。《刑法修正案七》中明確規定：金融單位的工作人員，違反國家規定，將本單位在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人信息，出售或者非法提供給他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。而《江蘇省信息化條例》中明確提出：非法披露、出售、提供信息，或者以竊取、購買等方式非法獲取信息的，對單位處以十萬元以上五十萬元以下罰款，對個人處以一萬元以上五萬元以下罰款。

盡管有這些嚴格的法律，但是囿于維護銀行形象，每次出現違法違規問題，銀行總傾向于大事化小小時化了，生怕外人知道銀行管理不行。其實這樣看似維護了銀行形象，其實是對銀行、客戶和社會的極度不負責任，同時，也助長了銀行員工敢于違規的膽量，增加了不法運功冒險賭一把的僥幸心理。

說實話，相對銀行日進數億元的暴利，50萬的罰款連九牛一毛都算不上，基本就是隔靴搔癢。而在具體操作中，對于不涉及銀行資金安全的違規問題，很多銀行僅限應付監管，管控流于形式。銀行的內控管理制度、行業的監管要求、國家的法律法規，在銀行這些內鬼眼里，神馬都是浮云。

既然銀行不怕罰款，也不能管好涉及個人信息的安全問題，還不怕經濟處罰，況且給社會和客戶造成了重大損失，對于這樣的銀行，只有通過限制營業，局部退出，或者限制高官終身禁業等方式，來約束銀行銀行行為。有時候，關門和讓一把手走人，往往比無數條法律法規更管用。