各種歧視，精英制造

近日，性別就業(yè)歧視案引起輿論重視。山西籍女應(yīng)屆畢業(yè)生曹菊（化名）將招聘單位北京巨人教育科技公司投訴到北京海淀區(qū)人保局，同時(shí)，又以“平等就業(yè)權(quán)被侵害”為由，向法院提起訴訟。（7月26日《山西晚報(bào)》）

除了女性就業(yè)歧視外，如今各種歧視大行其道。比如，一些單位在招聘時(shí)規(guī)定畢業(yè)生必須是211大學(xué)、985大學(xué)什么的，而對于碩士、博士研究生，又追加規(guī)定本科必須是一本院校畢業(yè)。至于潛規(guī)則的歧視就更多了。比如戶籍地、家庭背景、大學(xué)所在城市以及是否海歸等等。

林林總總的歧視，我們固然已不陌生，但如此復(fù)雜的講究，恐怕不是尋常人等能說道得清楚的，顯然只有熟諳此道的精英及其群體，才有能力制定、推廣和踐行。

眾多的歧視在本質(zhì)上就是以出身論英雄，而學(xué)歷歧視則基本上是一種高考成績的拜分?jǐn)?shù)教。我承認(rèn)一本、二本、三本，211、985，名牌大學(xué)、非名牌大學(xué)之類是有所區(qū)別的，但畢竟都是共和國設(shè)立的大學(xué)，區(qū)別應(yīng)該說只能說明人家高考成績的好壞，并不注定標(biāo)刻著后天努力的高度。更不等同于某一位名牌大學(xué)的畢業(yè)生就注定比另一位非名牌大學(xué)的畢業(yè)生強(qiáng)。至于對研究生追溯考察本科學(xué)歷，更是難說有什么道理，只能說是我們的大學(xué)教育、研究生教育嚴(yán)重不自信的表現(xiàn)。

高考分?jǐn)?shù)不只是說明一時(shí)，而且還帶有極大的偶然性或者戲劇性。在某大都會的一個(gè)建筑工地上，一位來自中部高考大省的民工與西裝革履前來視察的設(shè)計(jì)師不知怎么聊到高考上了。竟然發(fā)現(xiàn)，兩人是同一年參加高考的，當(dāng)年還是全國統(tǒng)考，民工的分?jǐn)?shù)高得多落榜了，而大都市出生的那位，憑著在中部高考大省只會名落孫山的分?jǐn)?shù)卻上了名牌大學(xué)，最后如愿成為了精英。這些得了便宜的精英，有什么理由歧視人家。