恢復(fù)五一長(zhǎng)假不如強(qiáng)制帶薪休假

www.xpshebei.com?2012-10-09 11:07? 黃梔梓?來源：東南網(wǎng)　我來說兩句

出現(xiàn)景區(qū)客流“井噴”的主要原因是假期過于集中，人們利用長(zhǎng)假外出旅游造成游客扎堆。解決這一問題的根本途徑不在于多設(shè)一個(gè)長(zhǎng)假，而在于使假期“均衡化”，使游客不至于扎堆，將旅游高峰期降落、消化在平時(shí)，而不是集中在一兩個(gè)長(zhǎng)假期間。

國家制定出臺(tái)帶薪年休假制度，正是防止和避免人們利用節(jié)日長(zhǎng)假集中出游，形成景區(qū)客流扎堆，超出承載量而出現(xiàn)“井噴”的一條有效途徑，只是由于帶薪年休假制度落實(shí)不力，才使其產(chǎn)生的效果大打折扣。如果帶薪年休假制度得到全面落實(shí)，人們就會(huì)將外出旅游的時(shí)間安排在平時(shí)，又何必等到長(zhǎng)假期間呢？倘若如此，即使再將十一長(zhǎng)假取消也無妨。

由此可見，解決問題的關(guān)鍵在于強(qiáng)制執(zhí)行帶薪年休假制度，而并不在于恢復(fù)已經(jīng)廢止的五一長(zhǎng)假。要使帶薪年休假制度落實(shí)到位，有關(guān)部門不能再坐等投訴，必須主動(dòng)出擊，對(duì)未執(zhí)行職工帶薪年休假制度的單位依法給予相應(yīng)的處罰乃至強(qiáng)制執(zhí)行，這樣才能促使所有的用人單位不折不扣地落實(shí)職工帶薪年休假制度，為旅游趨向均衡化提供必備的條件。

（福建日?qǐng)?bào)）