期待北京“考城管熱”有效發揮出正能量

在很多人眼中，總會把城管定格為野蠻、粗暴、霸道、低素質等負面形象。然而，就是這種在很多人眼中為之不屑的職業近年來卻成了香餑餑。據《北京晨報》報道，近幾年北京市公務員報考幾乎每年都是城管最熱門。拿今年北京市公務員報考現狀為例，最受歡迎的是昌平區城市管理監察大隊監察員、海淀區地方稅務局的納稅服務、朝陽區稅務局的稅源管理三個職位。再往前追溯，2010、2009年，近幾年的公務員考試，部分城管職業都炙手可熱。同時，各地也不斷涌現出了大量碩士學歷者躋身城管行業的現象。

之所以會出現“考城管熱”，首先在于城管有著公務員待遇，且能解決戶口；其次是與其他行業相比較，城管招考人數相對較多，且對專業、工作經驗等條件限制較寬。正因如此，越來越多的人參與到了城管職業的競爭之中。

看到入職城管行業會帶來這么多好處，想必民眾自然能想通出現這種考試熱的原因了，同時對這種“熱度”也理應是平淡無奇，就如同每年高考完后最好高校的最好專業往往是競爭最激烈一般。然而，恰恰相反，城管成為“香餑餑”帶來的并非是平淡無奇，而是引發了民眾強烈的反響。

事實上，民眾對“考城管熱”的“熱度”主要歸咎于對這一職業的誤區：認為城管這一職業就是巡邏、清理和驅趕小攤販，含金量不高，且臟又累，弄不好還得爭吵打架。誠然，這種偏見與以往屢屢曝光的城管野蠻執法有關，但更與民眾對城管這一職業認識的不足與偏見有關，而這種認識的不足與偏見恰巧與以往城管行業整體素質的低下有著直接聯系。理性而言，“考城管熱”所帶來的城管這一職業在競爭中整體學歷的提升必將推動城管整體素質的提升——創新意識、管理理念、法制觀念、教育手段勢必會有新的突破。

因此，從長遠角度而言，“考城管熱”帶來的更多的是正能量，在越來越注重文明化的城市化建設過程中，高學歷、高素質勢必會成為城管這一職業的大趨勢。同時，在這種大趨勢助推下的城管整體形象的提升，將會矯正人們對城管行業的誤區，而這恰恰是民眾所期待的。