多想想婦女平等勞動之外的權利

“人生易老天難老，歲歲三八，今又三八，男士若乖要送花”，又到一年婦女節，謹把此句獻給那些為工作、家庭終日勞碌費神的女士們，聊作精神福利，博取一笑。當然，也衷心希望所有女士能夠借婦女節的東風，名正言順地收鮮花、得休假。

這倒不是說“國際勞動婦女節”已經被異化成了情人節或是休假日，而是談婦女權利，從來都不該去說道那些艱深宏大、不接地氣的詞匯。權利，對每個人來說，就是扎根于真實可感的生活，能夠實現自我利益的一種力量。對如今的女士們來說，那些曾經束縛在婦女身上的繩索，看上去已經盡褪，鮮花、禮物、祝福……似乎也從來都不缺，但實際上，繩索的性質卻很難說已經改變。

一百年前，婦女權利抗爭風起云涌，只為爭取平等勞動、參與社會的權利；一百年后，婦女公平勞動甚至“頂過半邊天”的勞動權利都有了，但不勞動的權利卻被拋在腦后。很多女士不正是因為工作壓力過大，忙得只能讓“生育權”臣服于“就業權”嗎？

有段子說盡現代女性“新標準”中的婦女勞碌眾生相：上得了廳堂，下得了廚房，殺得了木馬，翻得了圍墻，開得起好車，買得起好房，斗得過小三，打得過流氓。“十項全能”的女士們外爭平權內爭女權，既主外又主內，身體與心理都難得輕松。這個時候，如何讓女性在職業、婚戀、教育、生育、休假等方面，都能夠擁有更平等的權利；能夠在兼顧社會、職業責任的同時，更加輕松自由地回歸家庭與心靈，避免用勞動責任捆綁其他權利，恐怕也應該成為新時代婦女節的新課題。

社會分工、男女生理結構的不同，決定了婦女們除了需要肩負職業責任，還需要承擔生育、撫養、家庭管理等多種職責。人類需要繁衍，生育、教育下一代公民需要成本，因此，生育、撫養與家庭管理，就絕不只是個體關在門里面的家務事，它關系到撫養責任、公民教育、社會人口發展等社會命題。這實際上也意味著，社會、企業不能只是把家庭、生育等問題一股腦兒都扔給女人們，單純強調雇用他們工作有“性別虧損”，而更需要用公平公正的眼光，去看待婦女的婚戀、家庭、生育、撫養問題，去兜底他們除工作之外的權利。

婦女節，還是多想想平等勞動之外這些權利，恐怕才是對新時代女性的真正公正。