救災不力副鄉長被免職為何讓人同情？

24日，四川蘆山縣縣委負責人稱，該縣清仁鄉副鄉長楊成毅于當天上午被就地免職。免職原因為：在蘆山縣抗震救災工作中，楊成毅因工作不力，責任心不強，造成一些嚴重的工作失誤。目前，楊成毅雖已被免職，但仍在參與救災工作，已調至另一村莊。（4月25日《新京報》）

按照常理，在抗震救災這樣的重要關頭，一個直接負責就在物資發放工作的副鄉長工作不力，責任心不強，導致災民哄搶救災物資，給予免職處理，應當說大快人心，符合公眾期待。但是，從廣大的網友的評論反映來看，救災不力的副鄉長被免職，不但沒有得到長久痛恨官員的網友的拍手稱快，相反引來了廣大群眾的一片同情聲。這種反常在作為鄉鎮公務員的筆者看來，其實很正常，反映了廣大老百姓心中有杠稱，對官員的評價有著更務實的標準。

在廣大民眾看來，在雨天來臨之前，一個基層干部給偏遠災區沒有災民送去救災物資遠比站在物資發放地點給災民發物資更重要。因為救災物資到了，分發只是一個簡單的體力活，一般來說不會出問題，而對于較遠災區災民來講，安全沒有救災物資可能會直接要了他們好不容易死里逃生的生命。從這個角度說，被免職的副鄉長舍棄分發救災物資的工作，主動給偏遠災區送去急需的救災物資正是避輕就重的工作方法，符合民意。

不可否認，在理論上講，作為領導干部，放掉手頭上的工作去干另外一件事，的確有必要安排其他人接替自己的工作，這才是認真負責的態度。從這個角度說，副鄉長跑去給災民送物資，而不安排他人接替自己的發物資工作，被處理不冤枉。但是，忽略了一個前提，那就是每個村只安排了一名鄉鎮干部負責救災物資的發放，這就意味著副鄉長根本就找不到可以接替自己工作的鄉鎮干部，只能讓村干部負責發放。

事實上從救災物資分派引發問題來看，造成問題的主要原因不一定就是負責物資分派的副鄉長不在現場監督，因為沒有副鄉長在，不代表就沒有人在現場監督，實際上在救災物資分派現場，有著比副鄉長更被群眾熟悉的當地村干部在監督和安排物資的分配。然而，村干部的監督并沒能阻止物資有序分配，這就說明原因不在于少了一個干部，而在于其他原因，比如物資本身不夠，分配不均，造成災民采取叢林法則進行分配，也有可能村莊內部本身存在家族等矛盾，物資分配引發的糾紛只不過是村莊內部矛盾的一個表現。從這個角度說，對于救災不力的副鄉長進行免職，其實就是在找替罪羊而已，忽略事件背后的真實問題的存在。

當然，更令人敬佩的是，這位副鄉長“含冤”被免職，并沒有引起他的不滿和反感，相反說出了一句所有領導干部都應當恪守的話，那就是“大難當前官位不要緊”。