榮氏家族辦學遇寒冬 無錫招商環境堪憂

榮氏家族，是以前國家副主席榮毅仁為代表的中國民族資本家族，在長達一個世紀的歲月中，榮氏家族都在中國經濟界占有舉足輕重的地位。但事實上，除了巨富的象征，榮氏家族最為世人稱道，也備受尊崇的還是其厚德載道的濟世辦學精神。百年榮氏。“濟世辦學”的祖訓始終激勵著榮氏家族的每一位成員，爰至2008年，榮氏第三代傳人——榮德生先生的嫡孫女榮智豐女士也應邀攜資到故鄉興學，然而，令她始料未及的是，此后四年，卻深陷體制泥淖，非但教育理念無法順利推行，隨著矛盾激化，遭遇教師罷課“逼宮”、管理部門維穩“勸退”之厄。（2013年5月6日《新民周刊》）

回看榮智豐女士辦學經歷，育才中學改制后不久，就因為市政規劃建設，校區被一條市政道路一分為三，造成1600多名師生上課難，學校附近還規劃了一個巨大的垃圾場，環境惡劣。2010年，在無錫市委統戰部的協調下，無錫市校管中心將原無錫第三高級中學的校舍整體租賃給了育才中學。然而一切沒有完，校董事會期望能簽訂長期合同，但校管中心堅持一年一簽。原來校管中心每年都會提升租金。

這一切或許還沒讓榮智豐女士寒心，而當其明白了育才中學只是當地政府的一個包袱，或許她才會明白，無錫民辦學校的生存與發展狀況正切合了當地的政治生態。在無錫民辦教育并沒有真正被納入無錫教育一盤棋中統籌規劃，而是當做包袱一樣被甩了出去，讓民辦學校自生自滅。除了師資力量流失，民辦學校還遭遇了其他一些不公正待遇，比如招生指標遭遇鉗制，生源遭遇不公平競爭，“排擠”嚴重。無錫市近年來推行高位均衡化發展公辦教育，每個區打造一所“明星學校”，通過行政手段，將每個區最好的教師調配至“明星學校”，同時加大人力、財力投入加以扶持。

遙想當年，榮智豐女士進來之初，無錫官方媒體當時的文章認為，這意味著無錫市招商引資辦教育的全新教育投資方式“又邁出了成功的一步”。筆者可以想象，當時的當政者，定是允諾多多。

愚以為，或許榮智豐女士久居香港，對于內地的一些習氣并不了解，在內地，不管是發達地區，還是落后地區，招商引資工作都是各地政府工作的重中之重，然而，在招商引資方面出現不講誠信的事情這幾年沒少出現，常常出現一些有悖常理的怪事，招商時什么好話都會說，什么優惠政策都敢承諾，一旦商家落戶就成了可以宰割的羔羊，當初的亂承諾不予兌現或無法兌現，更有甚者是把招進來的商家當成唐僧肉，讓其滿載而來空手而歸，當外來投資者懷著一腔熱情將大把的鈔票投入后，政府似乎便完成了招商引資的任務，而接下來就是“關門打狗”，使那些已經投入資金的商人們騎虎難下、欲哭無淚。

顯赫的榮氏家族竟然也遭遇如此待遇，何況其他草芥乎！

不過，上述情況出現在欠發達地區，或許還可理解，而無錫是中國著名的魚米之鄉，是中國經濟最發達的地區之一，繁華富庶，文物之邦，東方之門，根據2012年數據，在全國相對富裕地區排行榜中，無錫位列全國第五。這樣的城市理當寬容、大度、誠信，更要有大的戰略思考，聰明的無錫人，不應表現得斤斤計較、小肚雞腸、見利忘義，唯期望無錫新的領導班子以勇敢和魄力帶領整個城市做根本性突圍，若不然，無錫恐怕會永遠排在蘇州之后，不用談超過深圳，做全國的領頭羊更是奢望！