“考核庭長做飯”被誤讀背后的隱憂

河南省高院院長張立勇到下轄5個法院調(diào)研時提出，“法庭庭長必須學(xué)會做飯，還要會炒幾個菜，今后這項工作要納入考核機制。中午飯吃不好，下午工作就不可能干好；中午飯吃不好，大家就不會堅守崗位；如果恰好當(dāng)事人請客，可能就出去吃人家的了，這事關(guān)法院形象，還有腐敗之嫌，都是隱患。”隨后河南各地紛紛要求，“要用一個月時間對庭長進(jìn)行培訓(xùn)，仍不會做飯的調(diào)離。”（4月21日《南方都市報》）

將庭長會做飯納入考核機制，考核庭長的炒菜做飯能力，如果將這當(dāng)做一個玩笑，其實頗為幽默。院長的意思大家都懂，基層法庭要解決法官中午吃飯的問題，一是人是鐵飯是鋼，解決中飯問題有助于改善法官、干警們的生活，二也是想維護法院形象和司法公正，杜絕當(dāng)事人請客吃飯的現(xiàn)象。但是，當(dāng)基層法院真的將省高院院長的話，當(dāng)做金科玉律來嚴(yán)格執(zhí)行，將“庭長會做飯”正兒八經(jīng)地納入考核，事情就有點變味了。

作為司法機關(guān)，法院當(dāng)然應(yīng)該是守法的典范。可是翻開《法官法》，沒有任何一條，規(guī)定法官必須會做飯炒菜；僅僅因為院長一句話，就要求庭長都去培訓(xùn)做飯，“不會做飯的調(diào)離”，顯然不是什么法治思維，而是典型的人治思想。基層法庭中午吃飯的問題當(dāng)然是個問題，河南法院系統(tǒng)推行“五小工程”（小食堂、小宿舍、小菜園、小圖書室、小活動室），本質(zhì)上也是要改善法官、干警的生活；但是，保障生活沒問題，考核庭長做飯燒菜就很奇怪。

不想當(dāng)將軍的士兵不是好廚子，不會做飯的法官不是好庭長，完全八竿子打不著。庭長不會做飯，與基層法庭的中飯問題，特別是法官接受當(dāng)事人請客的問題，其實并沒有必然的聯(lián)系。如果杜絕司法腐敗，只需要庭長會做飯就可以，那么防治政府腐敗，其實也只需要解聘政府食堂廚師即可。顯然，河南高院院長的話，被當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ哼^度發(fā)揮、過度闡釋了；這種現(xiàn)象在現(xiàn)有權(quán)力體系里很常見，沒想到法院系統(tǒng)也會這樣。

一些法院系統(tǒng)的“官氣”同樣如此濃厚，只要上級領(lǐng)導(dǎo)說一句話，就可以當(dāng)做“法律”來使用，這是“考核庭長做飯”事件，最令人失望的地方。想想看，任何不靠譜的上峰指示，在法院系統(tǒng)都能有“言出法隨”的效果，那么司法獨立還怎么實現(xiàn)？法官又焉能不成權(quán)力的附庸？在理應(yīng)屬于法官私生活的做飯問題上都尚且如此，在司法審判實踐中，豈不是會更加唯權(quán)力馬首是瞻？

相比當(dāng)事人請客吃飯，權(quán)力意志的過度侵入，對司法審判公平正義的惡劣影響，不是更小而是更大。那些不會做飯的庭長，對要求會做飯的上峰指示，應(yīng)該大膽地拒絕。因為河南高院院長一席話，就立即召開專題會議，部署對庭長做飯問題進(jìn)行考核的那些基層法院，至少是犯了“四風(fēng)”中的形式主義與官僚主義。如果連法院系統(tǒng)都對法律缺少尊重，如果連庭長的合法權(quán)益都難免被權(quán)力戕害，公眾對法律的情感和對司法的信任，又如何建立得起來呢？