期待“八項規定”持久改變中國

【唯有以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭持續推進黨風政風建設,才不會讓一些不良作風死灰復燃】

從2012年底中共十八大召開至今,從嚴治黨從嚴治吏,持續保持高壓態勢的“拍蠅打虎”行動,刷新吏治,深刻地改變了中國的官場生態。劍指領導干部不良作風的“八項規定”,在過去兩年時間里,已經成為一個婦孺皆知的時政熱詞,威力不減,讓權力不再恣肆,讓民眾拍手稱快。

猶記得,“八項規定”剛剛進入公眾視野時,曾有不少人以為它只是“一陣風”,但過去兩年的實踐表明,“八項規定”不僅給廣大領導干部戴上了“緊箍咒”,還正在內化為推進作風建設的優良制度。以“八項規定”的要求規范自己的言行,正在成為領導干部的“新常態”。

過去兩年,“八項規定”改變了官場陋習。徒具形式的“文山會海”、鋪張浪費的宴請接待、遇領導考察動輒封路清場、模式化的領導活動報道……這些多年“傳承”下來的做派,疏遠了領導干部與群眾的距離,讓不少群眾怨聲載道,也“綁架”了一些務實的領導干部。“八項規定”如同一縷清風,不斷蕩滌官場污穢,讓各級政府部門風氣煥然一新,既解放了領導干部,也給基層群眾減壓減負。

過去兩年,“八項規定”改變了官場生態。“八項規定”與反腐肅貪是一枚硬幣的兩面,其共同目標是讓官場“弊絕風清”。在過去,一些官員的不良做派長期得不到糾正,慢慢變成了官場文化的一部分,在一定程度上扭曲了官場生態。通過全面清理超標超配公車、超標辦公用房,以及整治“舌尖上的腐敗”“會所中的歪風”,不少飽受詬病的問題得到整治,領導干部的日常生活也逐漸回歸正常。

過去兩年,“八項規定”改變了官員心態。“八項規定”如同懸在官員頭頂的達摩克利斯之劍,時刻提醒領導干部做好表率。尤其在即將過去的2014年,“八項規定”進一步向縱深推進,逐漸變成了碰不得的“鐵八條”。很多“權力福利”被“沒收”之后,不少官員曾感到不適應,但經過兩年時間的熏陶,官員們的心態已變得平和許多。昔日的“官老爺”們,如今更懂得“人民公仆”四個字意味著什么。

過去兩年的實踐證明,只要中央態度堅決、措施給力,只要“一把手”們以身作則,只要為社會監督創造更好的條件,所有官場不良風氣都是能夠改變的。過去兩年間的積極變化令人欣喜,也激起了人們對于徹底刷新吏治的更多期待。在“紅線”越來越清晰、“禁區”越來越密集的今天,人們期待能繼續把工作做細,及時查漏補缺,狠剎各領域不正之風,使約束權力沖動的“制度之籠”越扎越緊。

治國先治黨,治黨必從嚴。黨的作風建設,只能不斷加碼,不能落入“抓一抓、放一放,再亂,再抓”的惡性循環。因此,我們在看到成績的同時,也要充分意識到作風問題的復雜性和頑固性,以問題為導向,不斷探索新的吏治舉措,并將一些效果顯著的做法逐漸固化為制度。唯有以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭持續推進黨風政風建設,才不會讓一些不良作風死灰復燃,也才能讓“八項規定”持久改變中國。