福師大學生宿舍調整該如何達成共識？

福師大學生代表提出搬家質疑（圖片來源：福州新聞網）

四人間變六人間？男女混住一棟樓？宿舍沒建好住進去會不會甲醛超標？近期，福建師范大學關于宿舍大調整的消息在網絡上持續發酵，面對學生們的擔憂，校方昨日下午在旗山校區召開了宿舍調整意見建議征求會。（5月21日《福州晚報》）

民主管理是大學最好的“現場課”

陳懷瑜

學校與學生，非僅管理者與被管理者的關系，特別在大學里，學生們多已成年，且其必將邁過大學，從此走向社會與人生的舞臺。因此，大學生已與學校一樣，居于社會平等關系之兩端。如何實現這種平等？民主管理，乃必由之路。福建師大在宿舍調整問題上，首先與學生平身商討，為大學生走入社會前，上了一堂生動的民主管理“現場課”。

我們的大學，不僅應教育學生知識，更應傳授他們解決社會問題的思想與方式，教會他們如何討論問題、對待問題、處理問題。而民主管理，正是達此目標的路徑。這首先要求管理者，要將民主討論、平等對待的思想，置于與學生關系的首要位置。

校方對待學生切身利益的住宿問題上，沒有以一個冷冰冰的強勢管理者的形象出現，更沒有我行我素相當然地強制推行自我設定的政策，而是首先放下身段，通過民主征求意見的形式，聽取學生的想法與聲音。通過這種平等商討的方式，給學生們的自主、合理的權益以應有的尊重，讓民主、平等思想，通過大學生活中的點滴，融入其人生理念當中，這將會為其今后走入社會，能夠積極正確地處理社會問題奠定堅實基礎。

無論是男女宿舍同樓問題，或者宿舍床鋪多少問題，還是新宿舍是否甲醛超標問題……問題總會在生活中產生，但不管問題多少、難易，只要管理者與被管理者，能夠居于一個平等的平臺之上，大家就能民主商討，就能最終求同存異，共識就會達成——問題哪怕曾混亂入麻，也終能露出理順的曙光。

福師大學生宿舍是有多需要調整？

瓜二

關于宿舍調整，有關負責人給出的重要理由是“在校4萬名學生由于歷史原因,大一住進來時一個院系的學生分布在不同宿舍樓,有的宿舍樓甚至住著來自8個學院的學生,在宿舍管理方面存在沒有管理主體、難管理的問題。”換言之，大規模搬動宿舍是出于方便管理的初衷。然而，這種說法其實預設了一個前提，即“同一院系的學生住在一起好管理”。

放眼全國各大高校，在學生宿舍樓所住人員構成方面，也很難苛求到一兩棟樓只住一個院系，相反，過去不同院系學生在一棟樓都住得好好的，不知道怎么推論出了“同一院系的學生住在一起好管理”的結論？況且，如果如今宿舍樓學生構成“復雜”確是個真問題，也只能折射出校方當初宿舍規劃與資源調配的“混亂”。好在“混亂”歸“混亂”，還真沒出什么問題。試問，校方希望畢其功于一役地宿舍大調整，讓全體學生都跟著規劃思路改變而動起來，以實現“便于管理”，是不是顯得急躁了點？

身為師大學生，我深知大多數同學不愿意搬宿舍，而且事態發展到現在已經遠遠超出了就事論事的范疇，雖然在20日的宿舍調整意見建議征求會上，很多同學已經表達了諸如對搬遷宿舍可能引起問題的擔憂，可關鍵問題遠遠不只這些。比如，校內有不少2014級同學提到明明入學前，學校招生簡章明明寫著入住四人間，可入學后卻住上了六人間。是那些同學真的介意四人間和六人間的區別嗎，還是借此對校方政策和行政工作不足的不滿？

一所大學要建設要發展，很重要的一點是要建立健全現代大學制度，其中的關鍵是要根本轉變“管理者”的角色為“服務者”，本著如何為師生提供更好的服務，如何更好地方便師生的態度來做好學校工作。況且，要改進學生宿舍工作，方式方法很多，難道非得興師動眾將一個院系學生搬遷到一起？

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