轉(zhuǎn)變職能的關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)解決問題

“轉(zhuǎn)變職能的關(guān)鍵是在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題，看看企業(yè)究竟需要什么，與發(fā)達地區(qū)相比較還差什么。”省委書記尤權(quán)在省委上半年經(jīng)濟形勢分析會上強調(diào)，要通過深化改革、加快政府職能轉(zhuǎn)變，推動各項工作落實。

進一步擴大投資，大力推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，是當(dāng)前擺在我們面前的重大課題。這需要企業(yè)發(fā)揮好主體作用，也有賴于各級政府通過深化改革、轉(zhuǎn)變職能，營造一個更加優(yōu)質(zhì)、更加高效的發(fā)展軟環(huán)境。

轉(zhuǎn)變職能不是為了轉(zhuǎn)而轉(zhuǎn)，關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)并解決具體問題。當(dāng)前我們遇到的困難不同于以往，面臨的問題也比較復(fù)雜。哪些企業(yè)遇到經(jīng)營困難？原因是資金問題，還是市場問題？有什么幫助解決的辦法？企業(yè)轉(zhuǎn)型升級信心不強、動力不足，如何助其一臂之力？相關(guān)部門如果沒有及時轉(zhuǎn)變職能，對諸如此類問題了解不夠，研究分析不透，出臺的政策難有針對性，舉措就抓不到點上。

政府部門要做的，就是通過發(fā)現(xiàn)問題來找準(zhǔn)職能轉(zhuǎn)變的主攻方向，強化服務(wù)意識，不斷提高工作的精細化水平，為企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)真正沉下身子，一個企業(yè)一個企業(yè)地去調(diào)查和研究，多聽聽企業(yè)家的意見，了解企業(yè)究竟要解決什么問題，針對問題主動介入、提前介入，下力氣去解決，不能推諉扯皮，特別是在一些關(guān)鍵的細節(jié)服務(wù)上，更不能有絲毫馬虎。

越是在困難時刻，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為。以企業(yè)需求為施政導(dǎo)向，不斷優(yōu)化政府服務(wù)，努力為企業(yè)提供更好的政策環(huán)境、更完善的要素保障、更高效的行政服務(wù)、更優(yōu)良的工作生活環(huán)境，才能讓企業(yè)更有信心地創(chuàng)新，更有決心去轉(zhuǎn)型升級，頂住經(jīng)濟下行壓力，渡過難關(guān)。（福建日報）