當“關鍵少數”有了“負面清單”

關鍵少數是影響事物發展變化的關鍵因素，一般是事物的最精華部分，在發展過程中作用最大但數量極少；負面清單又稱“否定清單”，是將禁區以清單的方式公開列明，遵循“法無禁止皆可為”原則，除禁止領域外其余領域都是可進入的。

對于黨和國家的事業發展來說，領導干部就是“關鍵少數”，他們的信念、決心、行動，對協調推進“四個全面”戰略布局具有十分重要的意義。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》把黨章對紀律的要求整合成政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，開列負面清單，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。

當領導干部這一“關鍵少數”遇上黨規黨紀的“負面清單”，會怎么樣呢？

首先是硬約束。毫無疑問，“負面清單”是禁區，是底線，是不可觸碰的。它以白紙黑字的明文規定警告領導干部，這些事情是不能做的。不但不能做，還要給其他黨員作表率，帶頭維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。某種意義上，“負面清單”與“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的“三嚴”要求是相契合的。

其次是軟保護。底線是一個臨界值，不出底線意味著安全。“負面清單”作為領導干部的行為底線，將不能做的事情清楚明白地列了出來，意味著除了這些事情以外其他事都是可以放手去做的。要實現中華民族偉大復興的中國夢，特別需要“關鍵少數”奮發有為，當好“火車頭”“排頭兵”。有了“負面清單”，“關鍵少數”就能夠把持好為官做事的尺度，更好地謀事、創業、做人，把“三實”落到實處。

事實上，“負面清單”既是“關鍵少數”的明鏡，又是“關鍵少數”的戒尺。中組部干部監督局在分析違法犯罪的多名原領導干部反省材料后發現，80%以上的人認為自己犯罪與不懂法有關；并不鮮見的“能吏腐敗”問題，也是在有所作為的同時越了權力的邊界、碰了為官的底線。嚴于國法的“負面清單”的出臺，讓“關鍵少數”有了清白做人、干凈做事、坦蕩為官的參照，有了敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭的底氣。用好“負面清單”，“關鍵少數”才能心有所畏、言有所戒、行有所止，才能更好地發揮積極性、主動性、創造性，成為推動黨和國家各項事業不斷前進的中堅力量。