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      “全民引才伯樂獎”創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制

      2017-10-16 10:12:15?唐蕾?來源:東南網(wǎng)  責(zé)任編輯:林瑤   我來說兩句

      記者從鞍山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉,這個市近日設(shè)立“全民引才伯樂獎”,今后成功引薦高層次人才的社會機(jī)構(gòu)與個人,最高獎勵10萬元。(10月14日 新華網(wǎng))

      近年來,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式也在不斷轉(zhuǎn)變。人才對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率日益增強(qiáng),各級地方政府紛紛在引進(jìn)人才、留住人才方面下真功夫。這一次,鞍山市“另辟蹊徑”,設(shè)置“全民引才伯樂獎”,創(chuàng)新了人才機(jī)制,打開了人才工作的另一扇大門。

      韓愈《雜說》里提到“世有伯樂,然后有千里馬。千里馬常有,而伯樂不常有。”充分闡述了伯樂與千里馬的關(guān)系。在現(xiàn)代,我們把人才比作“千里馬”,有能力、有沖勁;而伯樂就是那些善于發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)和使用人才的人。從這兩者的關(guān)系中,我們不難發(fā)現(xiàn):千里馬固然作用大,但發(fā)現(xiàn)它的伯樂更顯珍貴。

      雖然,有個成語是“毛遂自薦”,比喻自告奮勇,自己推薦擔(dān)任某項工作的自信者。但是,要徹底打開人才的引進(jìn)之門,讓人才更加多元化,就必須建立更多的渠道,除了“自薦”,“他薦”也是一項良策。

      “全民引才伯樂獎”設(shè)立的初衷就是鼓勵社會組織以及個人爭做“伯樂”,無論是在工作過程中,還是生活之余,發(fā)現(xiàn)身邊的“可造之材”,就全力引薦,促成全職引進(jìn),為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展注入新活力。

      “伯樂獎”的最高獎勵是10萬元,這不是一個小數(shù)目,但對引進(jìn)人才這項重要工作來說,卻是“花小錢、辦大事”,同樣也是對“伯樂們”的鼓勵,可謂“慧眼識珠者為人景仰”。

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