獨生子女“護理假” 讓孝心不再等待

“護理假”給關照獨生子女家庭開了好頭

在全面開放二孩的時代背景下，原有響應計生政策號召的獨生子女家庭成了一個相對特殊的群體。現今，正輪到第一代獨生子女擔負起養老的重任，對于這個群體及其家庭，公共保障上多做一些針對性傾斜和分擔，是對過去計生政策承諾的一種兌現。[詳細]

“老吾老以及人之老。”尊老愛幼是中華民族的優良傳統，各地設立“護理假”讓孤獨老人得到慰藉，充分體現了社會形成的尊老氛圍，是社會文明進步的體現，也是政府惠及民生的好政策。[詳細]

獨生子女“護理假”不能成為“空頭支票”

勿讓獨生子女“護理假”變成“鏡花水月”，企業要有孝心，堅持以人為本的原則，把關心員工家庭視為企業的重要社會責任，自覺依法落實獨生子女“護理假”的有關規定，讓員工請假沒有后顧之憂。[詳細]

日常生活中一些人以探親的名義休假，卻沒有回家看看，而是在朋友圈里曬出了各種逍遙、狂歡的身影。有的出國旅游，有的在家中“歲月靜好”。探親機會難得，真要這么“揮霍”嗎？這種做法且不說有違職場誠信，也與政策的初衷南轅北轍。[詳細]

多方合作 助力用人單位落實孝親假

市場經濟環境下，控制用人成本與實現用人投入產出比最大化，是企業考慮的重要事項。如果沒有讓私營企業主等市場主體看到堅決執行這些福利政策的現實利益，僅靠呼喚道德血液回流，抑或強化監管，都不是治本之策。[詳細]

子女陪護父母的倫理需求應當想辦法滿足，但也不能完全不顧企業的經濟利益，關鍵是把握好平衡。這樣的普遍性問題需要系統性解決，如人社、勞動等部門能否協力落實，企業微觀管理機制能否留有休假空間，政府是否給落實企業以適當獎勵或補貼等，都是影響孝親氛圍及其實現可能的重要因素。[詳細]

獨生子女“護理假” 期待全國一盤棋

假期立法是件嚴肅的事情。首先，設立假期既關系到勞動者權利，也關系到用人單位利益，應當謹慎；其次，假期不能因事設假簡單做加法，更需綜合平衡提高休假質量與效率，增強可執行性。[詳細]

獨生子女“護理假”期待全國一盤棋。一方面，國家應出臺統一的政策，同步出臺相應的懲罰措施，縮小因地域差異帶來的不公。另一方面，還需建立與社會整體相銜接、相互兼容的配套體系。從國家到地方，共同為獨生子女“護理假”兜底，這一政策善意才能最大程度釋放出來。[詳細]