職工工資漲不漲，什么時候漲，將不再由企業老板一個人說了算。日前，湖北省人力資源和社會保障廳、省總工會、省企業聯合會/企業家協會等單位聯合出臺湖北省首個《工資集體協商專項集體合同》樣本。今后，在企業利潤總額增長的情況下，職工的年平均工資水平增長幅度應不低于當地居民消費價格（CPI）的漲幅。

集體合同中規定，職工代表每年可與用人單位平等協商涉及工資內容的相關事項，如工資水平、工資標準、分配形式和支付辦法，加班工資，津貼、補貼；獎金分配辦法等。在協商過程中，用人單位可參考當地的最低工資標準、工資指導線、人工成本信息以及城鎮居民消費水平和在崗職工工資平均水平等。用人單位利潤總額增加或降低，職工工資的總額和年平均工資的水平也將隨之增加或降低。(東南網手機版)