凡是親近或者密切接觸的群體關系中，吵架就是不可避免的。人的情緒很奇怪，它可以宣泄，可以控制，可以壓縮，也可以深深地埋下種子。

在職場里，我們與形形色色的人接觸、溝通，長期共處，甚至是明爭暗斗，難免有一些利益的往來，這也決定了職場爭執是無可避免的。無論是因為雞毛蒜皮的零星沖突，還是因為各執己見的擦槍走火，亦或者因為風言風語的流彈襲擊，在一個圈子里待久了，情面得講，但偶爾也會發飆。

其實，發生在職場上的一切行為并非偶然，都是價值衡量或者說是利益均衡后的結果。當然，爭執也不例外。(東南網手機版)