今年12月，某課題組公布其壓力調查的研究結果，弄了個《壓力最大職業排行榜》，公務員的職業壓力排在了首位。或許大多數人并不認同這個排行榜，包括我本人也并不十分認同。但確確實實地，公務員這個職業并不如大多數人想象中的那樣：高薪、工作輕松、有公權力。我也算是公務員隊伍中的一員，是那種最基層的公務員，工作在鄉鎮一線。現在把我所感受到的職業壓力拿出來曬曬。

一是工作上的壓力。工作上的壓力包括來自于工作對象的壓力和來自于上級的壓力。本人作為一名鄉鎮公務員，既有著自己本職崗位上的業務工作，又要聯系指導一個村，還要對幾家企業的安全生產進行監管。業務工作上，因在村鎮建設線上工作，任務比較繁重。我個人分擔的有建設項目報批、國土出讓報批，協助抓好新農村建設、生態環境建設、交通項目建設等。必須得盡心盡責地做好工作，使工作做得更加圓滿，以使老百姓滿意度提高。又要加強對工程質量的監管，確保質量的落實；我還要聯系一個村，協調村班子關系、指導村組織建設、督促村級各項工作的落實、抓好村計生工作、協助村級調解、維護村級社會穩定等等，可以說村級的吃喝拉住全得管理；另外還聯系五家企業，對他們的安全生產進行監管，如果自己聯系的企業出現安全生產事故，將被效能問責。如果運氣差，聯系的企業是高危行業企業，那好像是天天坐在火藥桶上，擔心吊膽的。來自上級的壓力，主要是上級對于其交辦的任務時效要求高、質量要求高。另外就是我們是處于最基層的，業務線上的上級機關比較多，城建、國地、發改、財政、環保等單位都是我們的業務上級。建設項目的爭取、國土使用權的出讓、項目的報批、工程建設進程質量監督等，都需要爭取上級業務部門申批。如何根據各上級部門業務經辦人員的辦事風格，爭取申批的及時性與通過性，這都是一種很大的壓力。