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      研究發現:溫柔型女性易升職
      2011-02-16 08:49:36

      人們一直認為,在這個男性占主導地位的世界,女性要獲得事業成功就應當“表現得像個男人”。然而,最新研究發現,女性要想獲得成功,就必須摒棄這種心理觀點。因為研究表明,“男子氣型”女性比“溫柔型”女性獲得升職機會更少。

      新研究涉及80名正在攻讀工商管理碩士學位的年輕人,調查了參試者個性特征。8年之后,研究人員再次回訪調查發現,有些人獲得5次升職機會,而有些人只獲得1次至兩次升職機會。工作作風強硬、自信果敢的“男子氣型”女性獲得升職的機會明顯少于“溫柔型”女性。而注意到自己“男性化”特點,且努力自控的、愛發號施令的女性,其升職機會多于那些暴露強硬性格的女性。

      美國一項早期研究發現,咄咄逼人或愛出風頭的女性求職成功率最低。新研究負責人表示,能展現溫柔一面的女性更討人喜愛。建議那些剛毅自信的女性不要始終放任這一性格,應該把握好度的問題,該溫柔的時候就溫柔,該強硬時就強硬。(東南網手機版)

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