“2011安徽·北京高層次人才洽談會”昨天在清華大學舉辦，136家高等院校、科研機構和企業攜帶5648個崗位進京招攬高層次人才。不少安徽籍的畢業生來此尋覓機會，希望畢業后回家鄉發展。

“招聘開始還不到一小時，我們就收到了十多份簡歷，大部分是研究生，還有3個博士，現在已經確定5人會參加之后安排的面試。”解放軍第五七二〇工廠的招聘負責人徐先生說，以前他們每年都到北京來招聘，但是每次都遭遇冷場，前幾年只招到過一個北航的畢業生。可是今年再來，明顯感覺到畢業生們比往年熱情多了，碩士、博士頻頻光顧他們的展臺。

徐先生分析，發生這個變化一是因為一線城市的生活成本和工作壓力迅速增加，二來是因為畢業生的就業觀念正在轉變，大家在就業時不再盲目地擠在北京，很多人理性地向二、三線城市發展。“今年招三四個人肯定沒問題。不過能回安徽工作的幾乎都是本省人，并且這兩年‘回流’的趨勢在逐漸加速。”徐先生信心滿滿地說。

有著清華大學博士生這樣高文憑的畢業生小袁對一家遠在蕪湖的單位頗為關注，雙方饒有興致地聊了半個小時。他告訴記者，因為他學習的是材料科學與工程，對口的是制造類生產企業，這類企業在長三角地區分布較多，相比之下北京卻不占優勢，因此他想去蕪湖闖蕩一下。“如果能讓自己成就一番事業，別說三線城市，就是四線、五線城市也沒問題。”

為了爭奪高層次人才，安徽省的眾多招聘單位也紛紛端出各類誘人的待遇，比如較高的工資水平、解決住房、子女入學、愛人工作等等。

據了解，在安徽省組織的136家進京招聘企業中，有中直、省直事業單位47家，提供了1118個崗位；博士后工作(流動)站48家，要招收131名博士后進站研究；此外，還有20家單位需求66名外國文教專家。5648個崗位中，博士及博士后需求1368個，占需求總量的24%；碩士學歷崗位1240個，占需求總量的22%；本科學歷崗位3040個，占總需求的54%。(東南網手機版)