重視職場積累 告別“資深新人”
來源：新華網 2011-08-06 編輯：唐麗萍

職場上經常會出現這樣遺憾的事情，那些所謂的“漢堡族”、“職場新人”都應該以此為戒，將目光放長遠，知道自己真正想要的是什么。職場積累很重要，職場需要的是專而深的經驗，而非蜻蜓點水式的廣而散。頻繁更換工作，也就意味著之前的經歷對日后職場的發展并不能提供強而有力的幫助。

媒體對“漢堡族”的現象調查分析后得出，拒絕“漢堡化”，不當資深新人的方法中，“53.33%覺得應該調整心態，要淡定，抓住眼前的才是真的;46.67%的人則覺得應該給自己設定限制，不可無限“漢堡”，也不能隨便抓一個就不放。有關專家建議應該找準自己的定位，找一份有學習空間的工作，不斷自我更新，適應新需求。(畢海玲/文)