調查顯示：職場新生代成跳槽主力
來源：新民晚報 2011-10-16 編輯：唐麗萍

盲目跳槽易生挫敗感

通過調查，智聯招聘也了解了跳槽者對自身跳槽行為的主觀評價，其中45.0%的人沒有特別的感覺，40.6%的人因為達到了心理預期而表達了成就感。同時，也有14.4%的“跳蚤族”因為盲目跳槽而感到挫敗感。人們常說：不打無準備的仗。很多職場人在高薪的誘惑之下，忘記去判斷機會給他帶來的利弊。職業顧問建議，在面對新的機會時，職場人應該保持冷靜，對自己的優勢、劣勢進行深刻地剖析，規劃好未來的職業發展之路才是明智之舉。

跳槽是職場人邁向下一個臺階謀求升職加薪的重要步驟，是一個不容忽視的機會。然而，跳槽絕不是一個輕易的決定，它不僅考驗跳槽者的能力，同時也考驗著其決策力。“跳蚤族”在面臨新的跳槽機會時不妨多問自己一些問題，我想要什么？我能做什么？我離目標有多遠？公司文化如何？它能給我什么？我的職業道路如何發展？等等。只有明確了職業發展方向，才能越跳越高。 祝紅艷