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      近四分之一受訪者盼應(yīng)聘更大企業(yè)
      來源:新華網(wǎng) 2012-02-02 編輯:黃水來

      農(nóng)歷新年過后,招聘應(yīng)聘趨旺。但中華英才網(wǎng)昨天披露的一項調(diào)研結(jié)果顯示:2012年一季度乃至全年,“求職難”和“招聘難”將同時存在。

      勞動力“供大于求”仍是國內(nèi)就業(yè)問題的基本矛盾。援引人保部門宏觀數(shù)據(jù),2012年城鎮(zhèn)需要就業(yè)的勞動力達2500萬人,比“十一五”時期的年平均數(shù)多出100萬人;同期,約680萬高校畢業(yè)生的人數(shù)是本世紀(jì)初6倍多,其就業(yè)壓力也相當(dāng)明顯。盡管勞動力總量相對充裕,但部分行業(yè)和地區(qū)間仍存在勞動力供需不匹配,這種結(jié)構(gòu)性矛盾還表現(xiàn)為求職者技能與招聘企業(yè)技能需求不完全匹配。據(jù)預(yù)計,今年就業(yè)難和招工難并存現(xiàn)象可能更趨于常態(tài)化,還有從沿海向內(nèi)地蔓延趨勢。

      中華英才網(wǎng)對全網(wǎng)職場人士的首季度擇業(yè)傾向調(diào)查顯示:23%受訪者希望應(yīng)聘到更大企業(yè)工作。專家認為,與往年相比,面對不容樂觀的就業(yè)形勢,在市場上占據(jù)一定優(yōu)勢的龍頭企業(yè)成為應(yīng)聘者首選。鑒于此,對中小企業(yè)而言,因其知名度不高、雇主品牌建設(shè)薄弱、所能提供的工資福利并不誘人,“招聘難”現(xiàn)象將更為嚴(yán)重。中華英才網(wǎng)中國大陸雇傭指數(shù)(CEI)的歷史數(shù)據(jù)表明,每年一季度找到好工作、招到好人才的機會更多,如2011年一季度每月平均CEI指數(shù)將近134,處于全年最高水平,因此今年“春招”競爭也將相當(dāng)激烈。(記者徐瑞哲)

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