基層醫院招聘難：大學生稱待遇低
來源：新華網 2012-03-14 編輯：黃水來

缺新醫生的不只是鄉鎮衛生院。

贊皇縣醫院院長王國軍，在被問及縣級醫院招大學生是否困難時，語氣激動地說：“對！對！對！你們媒體趕快呼吁呼吁，讓人事部門的政策向這邊傾斜傾斜，解決一下基層的問題！”

據王國軍介紹，贊皇縣醫院從醫改施行后到現在，在硬件上得到了快速發展。但隨著業務量的增加，醫務人員的數量就愈發顯得捉襟見肘。“現在醫院就缺一本二本的醫科畢業生，本地的大學生考出去都不愿意回來。”

王國軍把見到的每一個學醫的大學生都看成寶貝疙瘩。

“招人我都是親自去，去年只來了一個濰坊醫學院的學生，所以今年我正在加緊做工作。我現在還在與一些院校接觸，看是否能招聘到更多的畢業生。”他說。

一位河北醫科大學的三年級研究生告訴記者，像王國軍一樣為搜羅人才而奔波的縣醫院院長，在畢業季的醫學院里屢見不鮮。

衛生部衛生發展研究中心研究員王祿生更是認為，基層醫院“招人難”和基層醫生“斷層”的情況是普遍存在的。衛生部部長陳竺在2011年12月6日的一次會議上亦發言稱：在“基層醫療衛生服務能力明顯增強”的背景下，“2010年，農村衛生技術人員中，具有本科及以上學歷的人員僅占14.3%，具有高級專業技術職稱的人員僅占3.9%。在許多鄉鎮衛生院，可勝任醫療衛生服務工作的人員嚴重缺乏，許多正常業務工作不能得以開展，所配置的一些醫療設備也不能充分發揮效能”。此外，衛生人才分布的城鄉、區域差別明顯，“吸引和穩定基層衛生人才的保障措施亟待加強”。

陳竺稱，隨著醫藥衛生體制改革的深入，一些結構性問題日益凸顯，其中，“醫藥衛生人才隊伍建設滯后的問題尤為突出，已成為深化醫改的重要制約因素”。