基層醫院招聘難：大學生稱待遇低
來源：新華網 2012-03-14 編輯：黃水來

基層醫院“發展空間不大”

當基層醫院、衛生局等單位為如何提高醫護人員待遇而苦惱時，在校醫學生卻未必領這份情。

“如果基層醫院提高了待遇，甚至待遇與大醫院一樣的話，你是否愿意去基層醫院工作？”記者問。

張惠娟想也沒想立刻回答記者：“不！”

王祿生表示，這表明大學生不愿到基層醫院的另一個原因：發展空間不大。

曾就職于安徽省省立兒童醫院(三級甲等醫院——記者注)的李梅醫生也認為，大醫院設備好，學習環境好，醫療培訓機會多，“進大醫院業務水平提高得較快”。

張惠娟明年就將迎來自己的畢業季。她考慮得更為詳細。她說，與其它職業不同，醫生是一個極為注重實踐并終身受教育的職業。“想成為一個好的醫生必須有好的老師，好的環境。市級以下的醫院找不到好導師，沒有發展空間，去小醫院就意味著你一輩子只能待在基層”。

此外，醫生注定是一種“名利雙收”的職業，沒有名就沒有利，在小醫院呆著，水平再高，也只是在一小片地方有影響，“讓人看不到事業上的希望”。

因此，許多醫學院畢業生幾乎無視王國軍們的渴望，而直接“面對殘酷的競爭”，去大醫院應聘。

“僧多粥少”的大醫院就業形勢，讓本科生很難進入三甲醫院。“一般安徽的三甲醫院每年一共只招收十來個新人，并且學歷以研究生為主，也有不少要求是博士”。李梅說，即使應聘成功，也還要經過兩三年的聘用期，等待考試機會，通過成績決定最后是否能成為正式職工。“聘用期的工資獎金都很低”。

對于進不了大醫院，又不想去小醫院的人來說，轉行是更加艱難的抉擇。李梅告訴記者，由于醫學專業技術性較強，選擇其它職業，比如參加公務員考試、去企業應聘等，都需要重新學習。

張惠娟不打算“艱難轉行”，她也還沒打算直接加入應聘大醫院的“戰爭”，因為“本科生只能找到縣級醫院”雖然她一再表示，“不去基層不僅僅是待遇問題，也并非大學生害怕艱苦的壞境貪圖安逸”，但她已經決定考研，為未來能去大醫院做準備，

王國軍也清楚醫學院校的學生為什么不愿到縣醫院來工作，但他仍保持著樂觀的態度。他說，通過院領導去學生家里做工作，今年已經答應來的大學生有兩個。“我今年的目標是招來5-6個，得一步一步來”。他還告訴記者，三月底，各學校就開始舉辦招聘會了。

他已和縣衛生局長商量好，一起去招聘會做大學生們的工作，爭取多招來幾個大學生。(記者 王帝 實習生 彭春紅 謝怡情)