中新網(wǎng)鄭州3月8日電(湯荔)3月8日，河南人才市場(chǎng)舉辦了河南省第九屆女子專場(chǎng)招聘會(huì)，大齡剩女和已婚未育的女性在招聘中再次遭遇求職瓶頸。

3月8日一早，河南人才市場(chǎng)里就擠滿了前來(lái)應(yīng)聘的女性。由于是女性專場(chǎng)招聘會(huì)，參加招聘的107家用人單位提供了財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、行政主管、客服經(jīng)理、培訓(xùn)老師、翻譯、化妝師等適合女性的近3000個(gè)工作崗位。

29歲的黃雅琴在人才市場(chǎng)咨詢了近一個(gè)小時(shí)候，一臉疲憊地靠在了窗邊。黃雅琴告訴記者，自己已經(jīng)咨詢了四五家企業(yè)，由于有過(guò)幾年銷售經(jīng)驗(yàn)，起初交談時(shí)對(duì)方都很滿意，但是當(dāng)了解到自己29歲未婚的情況時(shí)，就又都委婉地拒絕了。“這已經(jīng)是我春節(jié)過(guò)后參加的第三個(gè)招聘會(huì)了，現(xiàn)在像我這樣的大齡未婚年紀(jì)的女孩子找工作最不容易了，本來(lái)想今天是女子專場(chǎng)招聘，可能會(huì)有機(jī)會(huì)，但是目前看來(lái)還是希望很小。”

記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，大部分企業(yè)都打出了年齡在30歲以下的條件，并沒(méi)有明確標(biāo)出對(duì)于婚姻狀況的要求，但事實(shí)上，和黃雅琴有著一樣遭遇的女性不在少數(shù)。另外，記者走訪還發(fā)現(xiàn)，許多已婚未育的女性除了“求職難”外，還擔(dān)心在面臨生育問(wèn)題時(shí)遭遇“被離職”。

32歲的趙燕今天上午的收獲頗豐，已經(jīng)有三家企業(yè)同意她參加面試了。她說(shuō)，自己之前曾在一家公司做人力資源管理工作，后來(lái)因?yàn)閼言猩⒆樱瑣徫槐粍e人替代，她又忍受不了來(lái)自公司的壓力，便主動(dòng)辭職了，現(xiàn)在孩子已經(jīng)2歲多了，才又重新出來(lái)找工作。“其實(shí)，我也知道女性懷孕生孩子是受勞動(dòng)法保護(hù)的，但是真正面對(duì)這樣問(wèn)題的時(shí)候，你會(huì)面對(duì)來(lái)自公司的很多無(wú)形的壓力，當(dāng)時(shí)并不是公司辭退我的，是我主動(dòng)提出辭職的。”

一位不愿意透露姓名的企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，30歲左右是女性求職的瓶頸期，特別是這個(gè)年齡未育的女性。很多企業(yè)由于規(guī)模不大，職位有限，而女性在工作中承擔(dān)的職位大多是比較穩(wěn)定的，如會(huì)計(jì)、辦公室文員等，女性懷孕生孩子至少有三至四個(gè)月不能在崗，就會(huì)造成崗位空缺，但是又不能在這個(gè)時(shí)候辭退員工，有些企業(yè)就會(huì)給員工施加壓力，讓她們自己提出離職，“對(duì)于這種情況，目前來(lái)說(shuō)并沒(méi)有很好的監(jiān)管辦法，完全要看企業(yè)自身的情況了。”(完)